把党的干部政策交给群众——访中共江苏省泰州市委书记陈宝田

凭藉互联网穿越时空，与泰州网站热情相握时，记者曾被“州建南唐，文昌北宋”，有着2100多年历史的文化名城——泰州深深吸引。这次驱车穿过亚洲第一钢悬索桥——长阴长江大桥，     

当代中国少数民族干部政策的形成与发展

文章从当代中国少数民族干部政策产生的社会基础、理论准备、初步形成和政策发展等方面分析了中国共产党成立近80多年来,特别是新中国成立50多年来,中国共产党民族干部政策的发展历程。     

训用结合管理的制度创新路径

训用结合管理是我国公共人事制度在绩效管理方面的重要内容,其基本内涵是坚持干部培训与干部使用相结合,具体而言就是把干部教育培训与干部考核、任用、晋升等一系列干部人事制度相结合,把培训经历、学习成绩同工作经历、工作成绩一样做为干部考核的重要内容和晋职晋级的重要依据.推进干部培训与干部使用相结合,是加强干部教育培训质量管理的关键环节之一,是深化干部人事制度改革的一个值得关注的实践难点.     

北京热线

中组部《组工通讯》：干部任职年龄不能“一刀切”。据了解，近年来不少地方特别是县、乡两级，在干部任职年龄上采取了“一刀切”的做法，让一些50岁左右甚至40多岁的干部从领导岗位上退下来，转任非领导职务。这种做法不符合党的干部政策，不利于干部队伍建设。实行“一刀切”的地方各有各的考虑，但无论动机如何，这种做法都是不可取的。这种干部任用不问德才素质、     

唱支山歌给党听——一位苗族年轻干部的成长自述

2002年6月，我从金平苗族瑶族傣族自治县人民政府县长岗位，被组织上提任为云南省粮食局副局长，成为当时第一个进入省直部门工作的苗族副厅级年轻干部。后来得知，这是省委落实关于25个少数民族在省直部门都有一名厅级领导干部政策的结果。当时我内心充满温暖，深切感受到省委对少数民族年轻干部成长的关怀与呵护。     

中共政协河北省委员会党组克服“四风”十项承诺

为深入开展党的群众路线教育实践活动,坚决克服形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风,更好地发挥政协党组在政协组织中的领导核心作用,中共政协河北省委员会党组郑重向省政协各参加单位、全省各级政协组织、广大政协委员和各族各界人士公开承诺如下:一、带头遵守党的政治纪律,坚决与以习近平同志为总书记的党中央保持高度一致,紧紧依靠省委的坚强领导,围绕中心、服务大局,确保中央路线方针政策和省委重大决策部署及时有效贯彻落实。     

警惕干部任用“低龄化”的危害

干部“年轻化”是我党的干部政策的重要原则之一。需要指出的是，培养造就大批优秀年轻干部，绝不是耍把“年轻化”等同于“低龄化”。在实践中，要防止提拔干部只机械地看年龄的倾向。本文对干部“年轻化”提出的背景、对干部“年轻化”的曲解、“低龄化”现象的危害进行了分析，并对避免“低龄化”现象的对策进行了有益的探讨。     

“文革”后期落实干部政策内情

1971年九一三事件后,根据毛泽东的指示精神,周恩来费尽心血,全力推进解放使用老干部,一大批领导干部被解放出来,重新走上工作岗位。但是,这项工作受到了四人帮和极左思潮的严重阻挠。     

地方官员“50后现象”——安阳市委原副书记李卫民被抓背后

他们是中国恢复高考后的第一代大学生,是现今中国政坛上身居要职的中流砥柱,近年来他们逐渐攀上了权力的高峰或"次高峰",既临近退休,又处于继续晋升中竞争最激烈的时期,亦是最容易发生贪腐行为的时期。党的十七大后,随着中央重视提拔"60后"干部政策的出台,"50后"干部的紧迫感更强了。     

纪念湖北政报创刊六十周年系列报道之二

<正>第一阶段:《湖北政报》的创建与探索时期(1949年——1960年) 1949年8月,中华人民共和国成立前夕,此时"整个湖北地区已接近全部解放,国民党上层统治机构已被打垮,但广大农村仍被匪特霸三位一体势力统治,城市工商业凋零,艰巨而伟大的剿匪反霸发动群众以及经济文化的各项建设工作"亟待新建立的人民政府去推动、完成。为了实现"政策的共同了解和经验的互相交换。以期提高干部政策水平,增进工作效率,藉使建设工作易观成效。"湖北省人民政府下发通令创立了《湖北政报》,要求"尽量设法使它的内容实际,以担负起作为各级政府及各级干部的指导工作、推行工作、改进工作和完成工作的有力助手"。