加强干部选任全过程监督必须严守五条底线

重事后监督、事前事中参与不够是现阶段干部监督工作的突出问题。加强和改进干部选拔任用工作的全过程监督,必须把底线思维贯穿于干部选拔任用的每一个具体环节,切实防范干部选拔任用工作出现偏差。坚守政策底线,违反规定要求不动议。今年初实施的《党政领导干部选拔任用工作条例》最主要的变化之一就是增加＂动议＂这一基本流程。     

基层干部工资怎么涨才合适？

基层干部工资低是不争的事实。日前，“适当提高基层干部待遇”被写入了中办文件。一时间，基层干部工资究竟该怎么涨，成了舆论关注的话题。 工资与行政职务脱钩@汪玉凯：中国基层公务员工资上涨绝不是“齐步走”。考虑到实际情况，应该将基层公务员的“行政职务”与“工资级别”剥离成两条线。通过构建完善的考核机制．使得基层公务员的行政职务即使不是很高，但也应该给予合理的薪酬水平。     

十八届三中全会学习问答

正如何进一步健全改进作风常态化制度?答:《决定》结合中央八项规定的落实情况,明确提出要加快体制机制改革和建设,进一步健全改进作风的常态化制度,展现了党中央狠抓作风建设、巩固转变作风成果的坚定决心,对人民群众期盼优良党风政风长期保持下去的呼声进行了积极回应。领导干部作风方面的种种问题,往往是积弊和顽疾,具有反复性和顽固性,抓得不紧、不实就等于白抓。健全     

制度变迁理论视野下竞争性选拔干部制度的完善

竞争性选拔干部制度是近年来我国干部人事制度改革的一项重要的制度创新。制度变迁理论为完善竞争性选拔干部制度、推进竞争性选拔干部制度发展提供了良好的分析框架。处于制度变迁中的竞争性选拔制度正面临着路径选择问题,正视竞争性选拔干部制度中存在的问题,有针对性地提出对策措施,以做出正确的路径选择,使竞争性选择干部制度进入良性发展轨道。     

紧贴实际 发挥优势 着力构筑老干部精神生活家园

我所组建于1984年,主要安置从八一电影制片厂离休的新中国第一代电影人。长期以来,我们充分尊重老同志,紧紧依靠老同志,注重发挥所里独特的文化优势,促进老干部老有所学、老有所乐、老有所为,取得明显成效。7名老干部被评为全军和总政系统先进离退休干部,4名老干部被授予＂国家有突出贡献电影艺术家＂荣誉称号,老干部党支部今年被评选推荐为＂全国离退休干部先进集体＂表彰对象。     

如何打好新一轮扶贫攻坚战

打好新一轮扶贫攻坚战,必须针对一家一户制定扶贫政策,因地制宜实行产业扶贫,真正打通全面小康的“最后一公里”。“两不愁、三保障”：新一轮扶贫新目标。2011年底,中央决定将农民人均纯收入2300元（2010年不变价）作为新的国家扶贫标准。     

受贿罪既遂标准探讨

受贿罪的既遂标准存在争议,原因在于受贿罪在客观方面的行为有两个,即国家工作人员索取或收受他人财物和国家工作人员为他人谋取利益。对这两个行为界定的不同,导致受贿罪既遂标准的相异。有必要在明确受贿罪的保护法益为国家工作人员职务行为的不可收买性的基础上,探究受贿罪的既遂标准。     

团中央五七干校旧事

<正>1968年9月,"文化大革命"进入"斗、批、改"阶段。10月5日,《人民日报》发出"广大干部下放劳动"的号召。此后,10万名干部、工勤人员和三万多家属,下放到"五七干校"劳动改造。团中央系统的1500名干部、工勤人员和家属子女,于1969年4月来到河南潢川县黄湖农场,办起了"黄湖团中央五七干校",实行军事化生活。     

班级管理“勤”为径

天道酬勤,能勤者事竟成。作为一名担任初中班主任工作近二十年的农村教育工作者,我深谙其中的道理,在日常的班级管理中,本人率先垂范,勤于谋划;班级干部精耕细作,勤于"盯班";所有任课老师关注德育,勤于渗透,从而形成了"班风纯正     

中央机关、中管企业与地方中青年干部双向交流任职培训班举行开班式

建立中央机关、中管企业与地方中青年干部双向交流任职制度,是保持领导机关与基层群众密切联系,培养锻炼年轻十部,形成优秀的干部队伍结构的重要举措。