省纪委监察厅机关、事业单位全体党员干部签订《纪检干部严守换届纪律承诺书》

根据省纪委常委会的决议，省纪委监察厅全体党员干部做出严守换届纪律的承诺。省委常委、省纪委书记李兆前带头在《纪检干部严守换届纪律承诺书》上郑重签上了自己的名字。委厅领导班子成员、机关、直属事业单位25个党支部全体党员干部签订《纪检干部严守换届纪律承诺书}256份，签订率达100％。     

“赛场选马”赢公信——庆城县竞争性选拔副科级干部的实践与启示

当前，庆城县正处于转型跨越发展的关键期。要实现“经济强县、生态优县、文化名县”的奋斗目标，关键在于建设高素质的干部队伍。为此，从2010年8月开始，庆城县开展竞争性选拔，变“伯乐相马”为“赛场选马”，切实提高选人用人公信度和群众满意度，有效调动了广大干部干事创业的积极性。     

一件值得大书特书的事——北京市老干部局机关局级离退休干部畅谈干部离退休制度建立30年

1982年2月,中央颁布实施《关于建立老干部退休制度的决定》,开启了老干部工作的崭新历程。建立干部离退休制度,是党和国家领导制度改革的一项重大成果,邓小平称之为"在党的历史上值得大书特书"的事。30年来,北京市各级党委、政府高度重视老干部工作。在各级组织部门、老干部工作部门和广大老干部工作者的共同努力下,全市老干部工作取得巨大成绩,积累了宝贵经验。为认真总结宣传30年来老干部工作的成绩和经验,深化对老干部工作规律的认识,北京市老干部局机关召开局级离退休干部专题座谈会,畅谈认识与体会,从一个侧面回顾了30年来全市老干部工作走过的光辉历程。现将老干部的发言摘要刊发。     

汉滨区：“四有”措施推进基层组织建设

陕西省安康市汉滨区不断完善村级干部考核管理机制、激励保障机制和帮扶救助机制，采取“四有”措施推动农村基层组织建设。一是定职责明目标，使管理有制度。全区以村级党组织“升级晋档、科学发展”工作统揽全局，建立了村干部岗位目标责任制、考核奖励、民主评议等制度。二是推行结构补贴，     

检察路上，我和百姓并肩而行

倔强的她成长为检察多面手 学校一毕业，便被分配到检察院工作，葛海英笑称自己是个“三门干部”。她至今难忘第一次跟着师傅去提审的窘况。“嫌疑人看我是个头都不敢抬的黄毛丫头，气焰嚣张得不得了，质问我到底瞳不懂法律。被他这样一唬，委屈的我眼泪刷刷往下掉。幸好有师傅在，及时替我平了反。”葛海英半开玩笑地回忆着曾经的稚嫩，眼神里那股不服输的劲儿却依稀可见。     

在安全风险管理中发挥干部的能动作用

在安全风险管理中,过程控制是关键,应急处置是保证,筑牢防控风险意识则是前提和基础。落实到安全生产实践环节,安全风险管理实质就是抓好人的管理,其中尤以抓好干部承上启下能动作用的发挥为首要环节。     

提升统战工作科学化水平关键是提高干部素质

南昌市委常委、统战部长奇鹰群撰文指出，近年来，南昌市委统战部积极探索运用适应时代要求的新思路新方式，不断提升统战工作科学化水平。提升统战工作科学化水平，关键还是干部素质问题。党外人士往往是通过与统战干部的联系交往，来了解党委部门的工作，来认识党的干部形象。因此，统战部门要加强自身建设，增强素质，促进队伍建设的科学化，切实做到“三有”。     

突出“三学” 抓好“三讲” 推出“三晒”——高平市纪委加强学习型机关建设纪实

面对反腐倡廉的新形势、新任务、新要求,在转型跨越的大背景下,如何更好地提升纪检队伍的凝聚力和战斗力,这是摆在所有纪检监察干部面前的一个课题,高平市纪委坚持以建设学习型机关为抓手,创新"三三"机制,突出"三学",抓好"三讲",推出"三晒",努力打造业务精通、本领过硬、忠诚可靠、保障有力的纪检队伍。     

江泽民干部政德建设思想的历史演进

江泽民干部政德建设思想，大体上是沿着“依法治国——以德治国——以德治党——以德治干部——干部政德建设”的逻辑规程展开的。江泽民在党的十五大上提出了依法治国的概念，随后作为对依法治国的重要补充，又提出了德治和以德治国的概念。中国共产党作为执政党，推进依法治国、以德治国，首先要依法治党、以德治党。又鉴于党的领导和执政实际上是由党的各级领导干部代表党行使领导职能、担负执政职责，所以，以德治党首要和关键的是要以德治干部。以德治干部，就客观上推动形成了江泽民干部政德建设思想。     

文县选派“联村联户、为民富民”行动驻村指导员

近来，文县从乡镇和县直机关选派305名优秀年轻干部和部分乡镇领导干部到全县305个村担任“联村联户、为民富民”行动驻村指导员，并对其进行了相关工作培训。驻村指导员主要有六个任务：一是宣传政策法律。深入宣传党的路线方针政策和中央、省、市、