择校、择班、择师，下一个“择”什么？

虽然还有半个月才正式开学，但是对于很多新生家长来说，已经在到处打听“分班行情”，甚至到处托关系，想尽可能把孩子照顾到一个“好班”去。调查获悉，其实从幼儿园到高中，各个年龄段的新生分班都存在各自固有的潜规则，有些规则是“不能为外人道也”。（8月16日《扬子晚报》） 这些“不能为外人道”的潜规则，说穿了，无非还是老一套——走后门、托关系、花钞票。近年来，尽管各地教育部门三令五申禁止编排“快班”、“慢班”，“好班”、“差班”，“重点班”、“普通班”，或搞学科类特色班。     

工作动态

武义县村务公开经验在全国推广湖北省武义县委、县政府成立工作组,选择上访不断,干群关系紧张的后陈村开展试点, 选举产生了村务监督委员会,建立了规范村务行为的《后陈村村务管理制度》和制约村干部权力的《后陈村村务监督制度》。村监委会由村     

农民工的特征和作用

农民工是当代中国正在崛起的新阶层,其特征归纳起来有"四性": 一是年龄上的"中青性".农民工多以中青年劳动力为主,处于人生劳动创造的黄金年龄段.     

干部年轻化不是“低龄化”

中央再次重申，干部队伍年轻化不是“低龄化”。日前，中组部部长李源潮指出，要坚决纠正干部任职年龄“一刀切”的错误做法，从制度上保证老中青梯次配备的干部任职年龄结构，调动各个年龄段干部的积极性，不能将任职年龄层层递减。     

彭冲执掌南京的点滴纪事

南京,又称金陵,位于江苏省西南部,北控长江,南阻秦淮,钟山龙盘,石城虎踞,素有十代繁华、六朝古都的美誉,解放后为江苏省省会。有那么一个人,他是那么热爱南京,因为他将一生中最闪光的年龄段25岁至55岁的宝贵年华贡献给了南京。     

创新管理打造干事创业干部队伍

中共天津市津南区委为进一步扩大干部选任工作民主．发挥职级晋升对干部的激励作用．调动各年龄段干部的工作积极性．积极探索公推差选办法．选拔5名调研员和10名副调研员。进一步优化了全区干部资源配置，激发了干部队伍整体活力，取得了良好的社会效果。     

资政育人的好教材

《中国共产党北京历史》（第二卷）是中共北京党史研究的一项重点工程。该书以专题研究为基础．工作比较扎实．历史梳理相当清晰：结构安排比较合理．读起来十分流畅．有一种历史回放的感觉．适合各个阶层、各个年龄段人群特别是领导干部开展党史学习。     

采纳委员提案建议:苏州市80—89周岁老人喜领尊老金

<正>日前,从苏州市民政局传来消息,苏州市首次向80—89周岁年龄段的老年人每人每月发放50元尊老金工作自6月初启动,首批3500余万元尊老金已分发到市区17.6余万老年人手中。为让这一惠民政策落到实处,苏州市尊老金的登记发放工作将纳入社区常规服务。今后,凡是符合条件的老人,80岁生日     

长大不容易 成长有规律

孩子从孕育到出生、从幼儿到儿童、从学校学习到步入社会6个年龄段，养育孩子的焦急与纠结，让父母和爷爷奶奶真真切切地感受到“长大不容易”。     

雷锋的精神年轮——对5个年龄段人群的雷锋认知调查

雷锋是我们共同的记忆。不同代际的人群,对雷锋的认知度如何？在他们心里,雷锋精神是否已经过时？他们学习雷锋的参与度如何？本刊针对50后、60后、70后、80后、90后5个人群分别做了调查,