“四项机制”破解“四个不适应”——乐东“村官”管理推出新章法

针对当前村级干部管理中存在的“四个不适应”（即职责不适应；为民服务意识不适应；激励机制不适应；监督机制不适应）的问题，乐东县主动适应形势发展变化的需要，在村干部队伍管理工作上进行了一些有益的探索和尝试，在农村干部中实行任期目标、为民办实事承诺、激励关怀帮扶、监督管理等四项机制，切实加强对村级干部的管理。     

强化监督意识 健全管理机制

<正>一、增强监督意识,是发挥纪检监察监督作用的前提1.强化领导干部的监督意识。作为领导干部,最重要的是要具备被监督的意识,使他们能够准确地进行角色定位,摆正公仆与主人的关系,乐于监督,自觉地接受监督。要使领导干部树立这样一种观念:加强监督,接受监督,是社会发展的需要,是领导觉悟和水平的体现;削弱监督,拒绝监督,则是落后的表现。要充分认识到,社会越向前发展,越离不开监督,越要强化监督。     

论加强和改进医学生廉洁素质教育的紧迫性

本文通过对中共中央、教育部相关文件的解读，通过对当前医学生廉洁素质的探讨，通过对医疗腐败严峻形势的研究，认为加强和改进医学生廉洁素质教育，是中央从反腐倡廉战略高度出发作出的重要决策，是扭转当前医学生廉洁素质不高状况的迫切需要，也是从源头上治理和预防医疗腐败的重要抓手。各思想政治教育工作者必须切实增强加强和改进医学生廉洁素质教育的使命感和紧迫感。     

领导干部要强化“四种意识” 推进作风建设

作风建设是党员干部提高党性修养水平、始终保持与人民群众血肉联系的永恒课题，是全面落实科学发展观、推动经济社会又好又快发展的迫切需要。济南市党员干部要结合省城建设发展的实际，着重强化“四种意识”，进一步加强作风建设。     

奋力爬坡 实现跨越——记大同市中级人民法院

深入推进社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法三项重点工作,是深入贯彻落实科学发展观、更好地维护重要战略机遇期社会稳定的重大举措,是全面推进政法维稳工作的重要抓手。人民法院必须紧密结合司法审判的实际,深入推进三项重点工作在法院执法办案、机制创新、队伍建设等各项工作中的贯彻落实。山西省大同市中级人民法院在这方面进行了有益的探索，并取得了显著成效。     

浅谈如何搞好企业档案的利用服务

档案管理工作的根本目的是不断提高档案利用效率,使档案真正成为社会发展和进步服务的有效工具。因此必须创新档案利用观念,创新档案利用模式,增强服务意识,提高档案工作者素质,创造性地开展档案工作,充分开发利用档案信息资源,为领导决策服务,为社会主义经济、政治、文化、社会建设服务。     

这一刻，我们用泪水浇灌希望

5月19日至5月21日,长歌当哭,时间见证一个民族的哀伤。自"5·12"灾难发生的那刻起,汶川时间便以血泪生死来凝记,国人心情亦因大痛大悲而淤积。三天哀悼,     

大学生感恩教育的缺失及导引思路

古人云:"滴水之恩,当涌泉相报"。经历了五千年历史文化浸染的中华民族是一个知恩图报的民族,中华文化的骨子里就有着"投我以木桃,报之以琼瑶"的感恩情愫。然而,这个流传了几千年的中华民族传统美德却日渐为当代大学生所淡忘。一些大学生以自我为中心,漠视     

“为民作主”是民主吗？

蔡永飞先生近日发表的“‘为民主作’也可以是民主”一文，笔者有些不同看法，特提出商榷。     

中小型图书馆开展数字参考咨询策略研究

数字参考咨询是现代图书馆的核心业务之一,中小型图书馆在这方面却相对滞后.通过分析,文章认为资金制约、意识缺失、定位过高是其主要原因.为了推进中小型图书馆的数字参考咨询,文章从组织机构人才配王、数字化参考源建设、服务方式选择、馆际合作与联合DRS等方面提出策略性探讨.