全文获取类型
收费全文 | 5579篇 |
免费 | 6篇 |
专业分类
各国政治 | 42篇 |
工人农民 | 217篇 |
世界政治 | 386篇 |
外交国际关系 | 72篇 |
法律 | 752篇 |
中国共产党 | 1315篇 |
中国政治 | 2231篇 |
政治理论 | 233篇 |
综合类 | 337篇 |
出版年
2024年 | 4篇 |
2023年 | 11篇 |
2022年 | 26篇 |
2021年 | 23篇 |
2020年 | 32篇 |
2019年 | 13篇 |
2018年 | 5篇 |
2017年 | 18篇 |
2016年 | 40篇 |
2015年 | 98篇 |
2014年 | 505篇 |
2013年 | 542篇 |
2012年 | 597篇 |
2011年 | 577篇 |
2010年 | 557篇 |
2009年 | 518篇 |
2008年 | 552篇 |
2007年 | 330篇 |
2006年 | 320篇 |
2005年 | 216篇 |
2004年 | 148篇 |
2003年 | 154篇 |
2002年 | 124篇 |
2001年 | 81篇 |
2000年 | 63篇 |
1999年 | 12篇 |
1998年 | 7篇 |
1997年 | 1篇 |
1996年 | 3篇 |
1995年 | 1篇 |
1994年 | 1篇 |
1992年 | 1篇 |
1985年 | 1篇 |
1983年 | 2篇 |
1982年 | 1篇 |
1980年 | 1篇 |
排序方式: 共有5585条查询结果,搜索用时 15 毫秒
161.
162.
163.
高活性聚异丁烯产品是吉化集团公司精细化学品厂自主研发的,拥有自主知识产权和专利技术的产品。该厂现有3套高活性聚异丁烯生产装置,年生产能力可达2.45万吨,可以生产JHY-1000F、JHY-1300F和JHY-2300F三个牌号的系列产品。 相似文献
164.
发展具有国际竞争力的大型企业集团具有重要意义。适时推进组织结构变革、培育组织管理能力是提升企业集团国际竞争力的关键环节。充分认识网络经济带来的各种新变化、新挑战,适应网络经济对集团公司组织结构变革提出的新要求,有助于确立我国集团公司的新型组织模式。集团公司的网络型结构具有明显优势,可以通过模块化路径得以构建,集团公司的功能定位也需随之调整。 相似文献
165.
动力装置始建于1995年,1997年建成投产,是吉化30万吨乙烯配套项目之一。2000年作为丙烯腈装置配套公用工程,划入吉化集团公司,为丙烯腈厂动力车间。2004年5月与丙烯腈厂分立运行,成立吉化集团公司动力厂,2007年7月随公司重组,更名为中国石油吉林石化公司动力二厂。 相似文献
166.
王东闽 《中共福建省委党校学报》2006,(12):90-93
文章从更新观念,用活软件,努力实现现代图书馆服务管理跨越式发展;瞄准需求,抓住重点,扎实推进特色数字信息资源建设;创新思维,主动参与,确保新馆建设较好地满足数字图书馆发展的需求等三个方面论述了加快党校数字图书馆建设和应用步伐的做法和体会。 相似文献
167.
重庆的朋友们:大家好!确实说来得很匆忙,其实是刚刚到,而且晚上一定要离开,明天我要到香港给台湾来的非常重要的朋友颁奖,所以我不能在这儿过夜。到重庆来的非常重要的原因(因为邀请的人比较多),就是我和我的妻子马兰都非常喜欢这个城市,前不久我们还悄悄的来过一次。完了之后,按照马兰的说法就是,到了重庆有两个发现一个发现是,原来我们好多喜欢的城市都是趴在地上的,而重庆站起来了!这主要是指山,山城第二个发现就是,现代建筑艺术学家,可以在很短的几年内,把一座疲惫的城市改造的焕然一新。大家到处都在讲重庆怎么怎么样,一定要去看一看,当大家都在讲的时间,重庆有了邀请。而且我的一个研究生一个叫丁松的叫我一定要到重庆讲一次,我也答应他了。没想到我们的市委副书记,政协副主席,宣传部副部长, 相似文献
168.
流畅 《党的生活(青海)》2006,(6):8-9
在你45岁的年轮里,浓缩着一个成功者最优秀的品质——坚韧、勤勉、睿智、干练;
在迈向科学尖峰的征途上。你把理论与实践完美结合,赋予它新的内涵;
一个无悔的选择,你实现了人生的跨越,演绎着“阳光总在风雨后”的传奇。 相似文献
169.
一个企业的发展离不开人才基础的支撑,包铝集团公司团委积极适应企业改革和持续发展的要求,大力实施“青工素质提升计划”,通过引导青工对自身各项素质进行优化改造,提升青工文化知识、技术技能、团结协作精神及意志力等综合素质,增加知识、技能储备,增强创新意识和创新能力,为企业持续发展提供源源不断的人才和智力支持。一、文化素质提升1!开展建设学习型团组织活动。观念是行动的先导,包铝集团公司团委注重为青年注入和提升先进学习理念,采取宣传发动、学习培训、座谈讨论等形式,使“学习工作化,工作学习化”的学习理念深入人心、固化行… 相似文献
170.
企业作为经济组织,必须实现经济效益最大化,能否保证实现这一目标,使企业在市场竞争中立于不败之地,归根结底在于“人”的因素。笔者认为,在我国加入WTO,国家对建筑企业的三年保护期已经结束的新形势下,坚持“以人为本”的科学发展观,认真解决人的积极性这个问题已相当迫切,企业决策层和操作层都必须引起高度重视,慎之对待。本文试图从分析影响员工积极性的因素入手,找出原因,提出对策,探索可行的办法,以期赢得企业健康发展的战略先机。 相似文献