国家质量监督检验检疫总局关于修改《组织机构代码管理办法》的决定

国家质量监督检验检疫总局决定对《组织机构代码管理办法》（国家质量监督检验检疫总局令第110号）作如下修改： 第二十三条修改为：“组织机构应当以纸质或者电子形式提交年度基本信息报告,内容包括：组织机构代码、机构名称、机构地址、法定代表人或负责人、机构类型、证书有效期、颁发机关。确保组织机构代码证书相关信息的准确性、时效性。”     

法治的核心要义在于实现权力规制

<正>党的十八届四中全会是我们党历史上第一次在中央全会上专题研究"依法治国"问题,第一次以党的文件形式就依法治国问题作出全面规划,是以习近平同志为总书记的党中央对法治建设作出的重大历史性贡献,适应了我国新形势下治国理政的新要求,在我国改革发展历史进程中具有重要的里程碑意义。习近平总书记在就《决定》所作的说明中指出,法律是治国之重器,法治是国家治理体系和治理能力的重要依托,全面推进依法治国,是解决党和国家事业发展面临的一系列重大问题,解放和增强社会活力、促进社会公平正义、维护社会和谐稳定、确保党和国家长治久安的根本要求。要推动我国经济社会持续健康发展,不断开拓中国特色社会主义事     

领导机关抓基层应坚持“三个统一”

<正>坚持输入外力与增强内力相统一,防止和克服"越俎代庖"现象。外因是事物变化的条件,内因是事物变化的根据,外因通过内因而起作用。领导机关要改变抓基层就是给"拐棍"、当"保姆"的错误观念,充分调动基层的内在动力。注重依靠群众。把提高基层自建能力作为帮带重点,指导基层抓好本单位建设,最大限度地激发基层的创造活力。本着对党的事业负责、对部队长远建设负责、对官兵成     

美国对华和平演变信息化趋势分析

近年来,以美国为首的西方国家依托信息技术、文化语言等方面的优势,以先进的网络信息技术及其应用为先导,以网络战为威慑,以网络自由为核心,通过传播西方思想文化、抢占网络舆论高地、支持和鼓励网络政治活动等途径对华进行信息化的和平演变。这就要求我们加强相关研究,及时制定应对措施。     

限号离婚 是懒政还是创新

<正>婚姻自由,这是宪法赋予每个公民的权利。但是随着时代的变迁,人们对待婚姻的态度似乎也不再严肃认真,更有甚者婚姻成为了一种利益交易形式。比如近些年频频发生的为了迁户口或房屋等利益而办理假离婚、亲属间结婚等丑恶现象。因此,我们认为任何权利也还是需要一定的约束的,否则就会走向一种极端的状态。据《三秦都市报》报道,西安长安区民政局对离婚"限号",一天最多发15个号。相关部门回应称:他们不干涉婚姻自由,此举意在挽救盲目离婚的家庭,自"限号"新规实施后,当地办理离婚者人数逐年降低。此举引发争议,褒贬不一。反对声中比较主要的有几种观点。一种认为民政部门虽精神可嘉,但实际上确实在为群众生活设障,给群众制造麻烦。不知道持此观点的人对当下闪婚、闪离做     

地方传真

<正>义务兵家庭优待金"八·一"前发放到位为进一步做好军人抚恤优待工作,提高广大适龄青年服兵役的积极性,解除入伍士兵的后顾之忧,营造"当兵光荣"的良好社会氛围,河北省沧州市中捷产业园区义务兵家庭优待金"八·一"前发放到位,共为全区39户义务兵家庭发放优待金56.5万元。目前,义务兵优待金已通过社会化发放形式全部发放到义务兵的家人手中。 (中捷产业园区民政局王华禹)     

2014版《自然灾害情况统计制度》解析(一)

正问:如何做好灾情统计报送工作?答:灾情统计报送工作的基本要求就是要及时、准确、规范地反映自然灾害损失情况和救灾工作开展情况。所谓及时,就是灾害发生后,第一时间收集、整理、上报信息。这里的"第一时间",是指采取一切     

德艺双馨的欢笑使者——记著名幽默喜剧演员刘全利

说起中国最著名的双胞胎,恐怕很多人都会首先想到著名喜剧演员刘全和、刘全利两兄弟。中国和平统一促进会理事刘全利与胞兄刘全和,将传统的滑稽艺术与现代哑剧艺术、喜剧艺术相结合,形成了自己独特的幽默喜剧艺术形式。他们创意型的搞笑表演已成为众多中国人心中共同的幽默记忆。     

反腐转型之路如何走

<正>"除了空调呲呲声,会场一片死寂。书记市长部长们喉头发干盯着门口冲进来的这帮人,浅蓝衣、黑裤、黑鞋,手执卷宗目光阴沉。官员们同样内心独白:完了,女人误事啊。恐惧中等待,有人甚至决绝看窗户……直听到:XX,跟我们走一趟!整个会场呃地松一口气。幸存者彼此交换一下凄楚眼神。那一秒,恍若隔世。"这是一则流行于网络微信的"桥段",描述的是纪委抓人现场官员们的脆弱神经和绝望感。艺术形式的表达不见得完全符合客观实际,但从中反射出     

加强县域企业工资集体协商

近年来,随着县域经济的快速发展,职工的工资水平有了较大的提高,但也存在一些问题。如有的县域企业的工资决定职工缺少话语权,工资支付缺少保障和制约机制,工资水平与经济发展水平不相适应等。同时,县域企业的工资形式多样,有的是以工资总额来确定下一年的工资收入,有的是岗位工资、计件工资、计时工资,还有年薪工资。因此,需要根据县域企业的特点认真研究和推进县域企业工资集体协商。