金融危机下中小企业的应对

全球金融危机演变为经济衰退，对实体经济的影响已经深入骨髓，现在没有哪个行业哪个企业敢说不会受到经济危机的影响了。但危机对不同行业的影响也有所不同．对医药、食品等需求刚性的行业影响较小，对制造业影响较大．对服务业这种需求弹性大的行业影响最大。     

避免汇率战升级的三条途径

美国通过双边外交、施加立法压力以及组织国家同盟共同对中国施压等三种方式,试图逼人民币升值。中美在汇率问题上的争执和汇率战的硝烟,反映了在金融危机的     

人社部调研弹性退休制

根据现行规定，我国法定退休年龄为男年满60周岁、女工人年满50周岁、女干部年满55周岁。但近日有报道称，全国妇联、人社部等国家有关部委正在研究弹出退休制，打破这种一刀切。也就是在一定年龄段内，人们自主选择退休年龄。     

透析价格图表题

近年来随着考试难度的加大,命题者越来越注重对学生逻辑思维能力的考查,而图表题因为在这方面所具有的特殊优势而备受青睐。尤其是在价格理论这一考点,仅2011年就有山东、安徽、重庆、广东等省份在此设置图表选择题。如何有效地指导学生解答这一类型、这一知识点的题目,已成为我们需要重视的一个重要问题,笔者认为只有让学生真     

浮世绘

多地机关“缩短”夏季工时遭质疑 盛夏季节，湖北、江苏等多地政府部门施行弹性工作制，将工作时间减至五六个小时，但一些在政府机关大楼内工作的保洁、保安人员依然每天工作8小时。     

新型农村社会养老保险中农民退休年龄的调整及其可适性研究

2009年9月《关于开展新型农村社会养老保险试点的指导意见》出台,将新型农村社会养老保险制度中农民退休年龄设定为男女皆60周岁,部分省市规定缴费不满15年的可延长缴费期,这意味着农民退休年龄整体上调。调整退休年龄后,在退休金一定的情况下,农民缴费压力明显减轻,同时有三类群体显示出其不适性:"40、50"农民、经济贫困农民、健康状况不佳的农民。这三类群体需要更细致的制度安排——弹性退休制度及特殊的财政扶持政策等。     

世界名企的“待才之道”

惠普——员工可先处理私事再上班 惠普对员工的上班时间实行弹性管理。如果员工有私事，一般可以优先处理。员工可以以家中暖气试水为由晚到半天，甚至一天都不上班。员工如果加班，可以享用免费晚餐，并可以乘出租车回家．费用由公司报销。     

适度弹性货币政策:中国的正确选择

在经受了美国次贷危机冲击后中国经济强劲复苏,宏观调控获得巨大成功.但货币政策具有高度扩张性质,如投放过多会给经济带来一定的负面效应.改革以来中国已积累了重要的货币政策经验,即适度弹性货币政策,但遗憾的是未能运用于本次调控.适度弹性货币政策符合经济政策学所揭示的政策规律,具有合理性科学性,有必要作为中国未来较长一个时期的正确选择.     

探索加强高校延长学制学生思想政治教育新模式

随着高等教育规模的扩大，独生子女学生的增多，学分制、弹性学制等制度的实施，大学校园里产生了一些新的特殊群体学生。延长学制学生、家庭经济有困难、完成学业有难度、心理有障碍、行为有失范记录、信教学生等六类学生群体出现，对传统的学生思想政治教育模式带来了较大的冲击和影响，因此如何加强改进与提高是亟需研究解决的一个重要课题。