强化大学生心理弹性的基本途径

大学生处于青春期,容易产生心理问题。从积极心理学的角度,就应该努力强化大学生应对社会压力的心理弹性。端正大学生的情感定向、规范大学生的情绪发生的标准、提高大学生的认知能力,是治理大学生的心理疾病,维护大学生心理健康的基本途径。     

欧洲劳动市场与福利改革对中国社会政策的启示

改革开放以来,中国的劳动市场开始出现大量的非正式就业群体,由于社会政策发展相对滞后于经济发展,对这部分群体的社会保障机制尚不健全.德国、英国和丹麦的经验显示,弹性安全成为解决这一困境的新思维,中国社会政策应当从“就业保护”向“失业保护”转变,加强技能培训和完善失业保障体系建设.在实现途径上,应加强工资协商机制的作用.除此之外,在改革过程中,我们必须注重协调相关利益者之间的关系,保障政策实施的一贯性,福利政策的转型需要将政治成本降到最低.     

中国经济复苏之道:提高经济体的弹性

经济体弹性一般包括：宏观经济政策的应变力，商品劳务的顺， 畅流通，行业准入限制的取消，以及自由价格机制等等。经济体弹性是一个经济体市场化程度的反应，也是一个经济体制度性特征的重要体现。     

制度需要弹性

李娜在一家民企做文秘，企业为增收节支，把节约纳入绩效考核。对打印都提出要求：一张纸要正反两面用。一次，废纸用完了，李娜只好用空白打印，经理一看用的不是废纸，脸色陡变，说：“为什么不废纸打印？”李娜解释说：“废纸用完了。”经理亲自检查，还真找出几张废纸。     

试论人权标准的几个问题

人权问题是时下国内外比较关注的热门话题,尤其在联合国《世界人权宣言》之后,西方列强企图借助人权外交推行其霸权主义,强权政治。针对目前发达国家和发展中国家在人权问题上的冲突,我们有必要明确人权标准的内涵和特征,并在分析国内外不同人权标准的基础上,探索是否有突破国别的普遍性的、共同的人权标准。     

劳动纠纷三问

Q1:孙律师,你好!我是一家贸易公司的人事主管,我公司聘用了一名司机专门为总经理开车,在与该司机的劳动合同中约定了弹性工作制,并事先告诉过他工作时间将根据总经理的出车时间确定,公司每月支付的工资中已包含加班补贴,故不再支付加班费。但我公司尚未申请不定时工作制,而且对司机也进行     

脸蛋和脸面

脸蛋和脸面,同属中国"脸文化",表面看,说的都是有鼻子有眼五官齐全的正常人脸,但涵义大不同。脸蛋,很可能是一张年轻女性的脸,皮肤好,有弹性,有几分姿色,或略施薄粉,或浓妆艳抹。发一下"脸蛋"的读音,就会发现,这个原本与"但"同音的"蛋",因为"脸"的缘故,携带了儿化音,没有说"鸡蛋"、"鸭蛋"时那种就事论事的正经,这个"脸蛋"显得风情、娇嗔,还有几分套近乎似的轻薄,比如"哟,看你这小脸蛋红的"。     

中国政府机构中的弹性要素——基于议事协调机构的一项分析

议事协调机构是中国政府机构体系中的一个弹性要素。作为广泛存在于中国各级政府中的一种特殊组织模式。议事协调机构的弹性化特质主要表现为“虚实相依”的存在方式和“倍量增减”的运行过程，它们共同作用于议事协调机构的组织系统。以这些弹性化特质为认识基点，议事协调机构在未来可以逐步从一类“机构”过渡为一种“机制”，实现其在运行模式上的全面转型。     

约束、自主与弹性——无支配自由的根据

消极自由和积极自由之所以成为两种自由观,是因为两者对选项和选择能力的特殊规定性。将无支配的自由理解成一种独立的自由观,存在三种解释性的根据,分别是心理学障碍的解释,意志论的解释和自由的弹性实现的解释。本文认为只有第三种提供了无支配自由观作为独立自由观的根据。     

我国经济增长结构的转变与就业增长分析

随着大学毕业生就业困难问题凸显，就业问题再次引起人们的关注。其主要原因是经济增长速度放缓以及经济结构的转变，造成“无就业增长”。要改变这一状况，我们可以尝试对经济增长与三次产业就业弹性进行分析，寻求解决问题的对策。