贵阳市外商投资行政执法环境存在的问题及建议

贵阳市外商直接投资目前呈逐年下降趋势，除受亚洲金融危机影响外，还与贵阳投资软环境中存在的政出多门、政策不落实、“三乱”屡禁不止、多头管理手续繁琐等因素有关，应从清理法规，加大立法，构建高效廉洁的行政系统，建立保护外资合法权益的监督体制等方面加以改善。     

现代服务业内涵、行业演进及系统形成机理研究

经济全球化、消费者需求变更、信息技术的发展等正日益改变着企业的生存环境,其直接结果是把现代服务业推向了产业发展与创新的前沿。就现代服务业来说,其本身即是一个涉及金融、物流、房地产等多行业的系统,因此,现代服务业的良性发展必然取决于系统内、外部各要素间的协调关系,本文首先对现代服务业内涵、行业演进进行了分析,接着以系统的思维方式对现代服务业系统形成的子系统机理与产业机理进行了阐释。     

东北地方高校俱乐部型体育教学的阻抑因素与矫治

本文运用文献资料法、专家访谈法等研究方法,通过实践教学研究,针对东北地方高校体育俱乐部的教学现状,探讨目前俱乐部型体育教学的阻抑因素。针对这些阻抑因素,提出有利于高校俱乐部型体育教学发展的可行性矫治方法,旨在为其它高校的体育教学改革提供有益的借鉴。     

“入世”与乡企人才开发

乡镇企业作为我国特有的一类经济组织，是我国国民经济的重要组成部分．是沿海地区、尤其是江苏地区的地区经济支。就笔者所在的江阴市而言，乡镇企业在全市工业经济中已是“三分天下有其二”，其地位．作用举足轻重。但是，随着我国加入世贸组织步伐的加快．乡镇企业面临的挑战日趋严峻，发展机遇也陡然增大。作为我国乡镇企业迅速崛起的重要因素之一的人才资源，“入世”后同样面临前所未有的挑战与机遇。     

知情权与隐私权的博弈与平衡简

一、隐私权的概念 隐私是一个受文化、环境、社会和语义等因素影响的抽象概念。就字面上讲．“隐”是指某种活动及领域具有主观隐蔽愿望．不愿为人所知．不想被他人干涉或侵入．“私”是指纯粹私人的．与公共利益、群体利益无关的事情．     

日本:注重对员工“技能性熟练”的培养

正日本员工技能熟练的形成方式有外部形成和内部形成之分。外部形成分为正式培训,即在学校和职业培训机构接受的教育和培训;非正式培训,即在社会和其他公司接受的培训。内部形成也分为正式培训,即企业内部培训;非正式培训,即企业内工作经验的积累。日本企业一般更重视企业内对员工的培养,以及通过工作岗位和部门的调动来丰富员工的工作经验,以此提高员工的技术水平。企业内部培     

中国周边关系中的非政府因素与中国学者研究方法的转变

2008年12月19日,"中国周边外交战略"学术讨论会在中国社会科学院亚洲太平洋研究所召开,亚太所所长张宇燕教授主持了会议。来自国内研究机构和高等院校的有关学者出席了会议,并就当前中国周边外交存在的问题、周边地区在中国未来总体外交战略中的定位、以及在新的国际环境下开展周边外交的策略等问题进行了深入的探讨和沟通。为了反映这次会议的思想成果,本刊特设此专题,与广大读者交流。(稿件根据发言录音整理,并经作者本人审定)     

让面试必胜的秘诀

面试是求职过程中极重要的一关。虽然个人的条件及能力才是决定性因素。但是知己知彼才能百战百胜，事先有越多的准备，临阵必定有最佳的表现。如果你具备了以下九大素质和八大能力，那你的面试必能成功。     

武汉地区大学科技园建设思考——从清华科技园建设的成功经验来看

大学科技园成为加快科技成果转化的重要形式和有效途径,是新形势下大学功能的延伸和拓展.多种模式的大学科技园的发展,不但促进了高校科技成果的转化和高科技产业化,也推动了区域经济的发展.本文通过对清华科技园建设的成功经验分析,结合武汉地区的大学所在区域经济结构的特点,阐述武汉地区大学科技园的优劣势,提出武汉地区大学科技园建设的战略重点与运行机制以及从清华科技园的成功经验中获得的启示.     

贴近民众大接访关注民生促和谐——格尔木市开展“市委书记大接访”活动成效显著

格尔木作为青海省新兴工业基地和柴达木循环经济试验区主战场。随着经济社会的快速发展、改革开放的深化扩大和利益格局的不断调整。各类矛盾纠纷和不稳定因素也呈现日益增多的趋势。面对新形势、新任务，市委、市政府始终把切实维护人民群众的合法权益作为改善民计民生、促进社会和谐稳定的重大举措来抓，