“择智”与“择志”：对强基计划人才选拔效果的实证研究

随着强基计划的实施与推进,如何从实证层面分析基础学科拔尖创新人才选拔效果成为愈发重要的现实课题。基于强基计划某试点高校2020—2023年四届本科新生调查数据,采用定量为主、质性为辅的方法,从“智”和“志”两个维度比较强基学生与同届同院系高考统招学生的异同。研究发现：从“智”的角度看,强基生的高考成绩显著低于同年级同院系的统招生,但能力素养自评显著高于统招生;从“志”的角度看,理工科院系强基生对专业了解程度更高,文科强基生的专业兴趣显著更低,但整体的学历预期及从事科研工作的意愿皆显著高于统招生。基于上述实证结果,本研究从国家和高校两个层面对拔尖创新人才的选拔提出政策建议。     

用社会组织推动公共外交

一、社会组织参与公共外交是举重若轻、是轻装上阵。在外事活动中。师出有名要靠社会组织。同气相求。同类组织有共同的志趣、追求，有更多的互补、互动的、轻松的话题。     

有感于脱脱送行贿者入狱

元朝成宗三年(1297)。朝廷以江浙行省面积广大，人口众多，需选用有重望的世臣治理为由，提拔脱脱为荣禄大夫赴任：脱脱上任初始，就严厉告诫下属不得贪赃枉法：行省的参知政事朱清、张宜，依仗权势和地位，为非作歹，渔肉百姓，恐怕劣迹被发觉，遂转托脱脱家人，以五十两黄金，三袋珍珠贿赂脱脱，求得包庇：脱脱得知后，非常恼火，责令官府拘留两人，押进大牢，并派遣使者呈报皇上：皇上赞曰：“脱脱的志趣确是和一般人不同。”