浅谈大学生如何当好“连官”

五师八十四团2010年至2012年引进大学本科生30余名,在团党委的高度重视和关心下,通过形式多样的培养锻炼,大学生们在团场广阔的平台上迅速成长。两年来,先后有4名大学生在连队担任主要领导,8名大学生充实到机关和企事业单位。就此,结合个人锻炼成长的过程,浅谈大学生如何当好"连官"。第一、大学生从象牙塔来到田间地头,从城市来到连队,环境发生了很大的变化,思想应当有所转变。面对新的环境,应该认真想一想连队需要什么样的"连官",需要什么样的     

突出发展民营经济必须解放思想

<正>近年来,省委、省政府始终高度重视发展民营经济,采取了一系列有效措施,推动民营经济实现持续快速发展,民营经济整体实力和竞争力有了长足的发展,占据了我省经济总量的"半壁江山",要清醒地看到,我省民营经济发展还存在阶段性差距,特别是与南方发达省份、沿海地区相比,差距还很大,主要表现为私营企业少、规模企业少、创新型企业少、新兴产业少、高端产品少,存在着总     

以“三化同步”推进城乡统筹发展

贯彻落实省委"打造三个强省,建设美好安徽"的重大战略部署,需要坚持"三化同步"推进,以强县推动强省,以美好县(市)烘托美好安徽。当涂县积极探索"四集中、四联动、四优先"的发展模式,以"三化同步"快速推进城乡统筹发展。     

学习贯彻十八大精神 建设美丽新家园

高平市马村镇统筹城乡发展,以实际行动贯彻党的十八大精神。马村镇位于高平市西南15公里处,西临沁水,南接泽州。全镇总面积65.5平方千米,2011年人口3.4万,辖25个行政村。近年来,马村镇党委政府在市委市政府的正确领导下,坚持以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导,牢固树立科学发展观,攻坚克难,奋力拼搏,促进全镇经济和社会健康持续快速发展,各项工作均走在高平市前列,先后荣获全国重点镇、     

中国移动集团专线:贵州企业的专用数据通道

正某金融企业外部联系非常多,同时对外部的数据交换也是每天很重要的一项工作,每天的数据交换量非常大,每个月的通讯支出都是非常庞大的数目。"站在长远角度考虑,为了更稳定更安全的进行数据传输,以及更好地控制公司的通讯支出,我们向中国移动贵州分公司申请了移动集团专线业务。集团专线中的数据专线为我们提供了安全快速的传输线路,让我们的数据可以及时、安全、准确的回馈到总部,促进了集团总部与分支     

社区社会工作人才专业认知成长的调查与思考——以长沙市为例

经过10年的社会工作人才队伍建设,长沙市社区社工人才对社会工作的专业认知及参与方式有了很大的变化.关注焦点从早期的应试考证逐渐转向关注需求和专业服务;对社会工作实践的参与方式从早期的被动接受转变为立足社区需求/问题的主动探究,并体现出很好的内生动力.     

回眸童年

常说性格决定命运。其实一个人儿时显现出的品质素养会伴随一生，而成长经历不经意间也影响着一生。     

人才是国家发展最重要的资源——大力宣传和普及科学人才观，努力提高人才工作的科学化水平

胡锦涛总书记在庆祝中国共产党成立90周年大会讲话中，对提高党的建设的科学化水平作出全面部署。习近平同志在全国人才工作会议上指出，要深刻认识、自觉遵循人才成长规律，切实提高人才工作的科学化水平。自改革开放特别是党的十六大、十七大以来．我们党在实践中形成的科学的人才观，是科学发展观在人才工作中的集中体现和具体运用，     

江西省德安县“四位一体”力促年轻干部成长进步

下基层锻炼。选择机关优秀年轻干部到乡镇任职,新录入的公务员全部安排到条件艰苦、工作困难的地方或急难险重岗位上,让干部在处理问题、解决矛盾中得到锻炼。进机关挂职。涵盖乡镇副科级干部、优秀后备干部、大学生村官,挂职工作实行对口原则。走出去培训。分批组织年轻干部赴市委党校、省委党校、井冈山     

立足伊春林区经济转型深入推进人才强市战略

近年来，伊春市委立足伊春林区资源型城市经济转型的实际，抓改革、促创新，办特色、谋亮点，积极创新人才工作机制，大力实施人才强市战略，努力营造人才成长环境，不断优化人才管理与服务水平，人才工作实现了历史性突破，人才队伍规模、总量持续增长，全市各类人才10年里年均增长5．4％。