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262.
一、公务员精神的基本内涵 人是要有一点精神的,公务员也不例外.公务员作为国家机关和社会公共组织的代表,承担着管理国家和社会公共事务的重要职能.必须始终保持积极心态和浩然正气,始终保持昂扬向上的良好精神风貌.自觉创造一流的工作业绩.这种精神就是"热爱祖国、忠于人民,恪尽职守、廉洁奉公,求真务实、开拓创新,顾全大局、团结协作"的公务员精神.培育和弘扬公务员精神,对建设服务型政府,提高公共治理水平具有重要意义. 相似文献
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宣威市有130多万人口,农村人口多,医患关系复杂,“看病贵、看病难”问题突出。要解决好这一备受群众关注的问题,工作压力很大。然而,宣威市卫生局党委“一班人”以党的先进性建设为保障,不断创新工作思路,为了人民的健康锐意改革,取得了明显成效。 相似文献
265.
近年来,永善县围绕党的工作中心,根据新形势、新任务对党的建设提出的新要求,以加强党的先进性建设为目标,本着巩固、开拓、创新的思路,坚持从实际出发,不断创新党建工作载体,有效地推进了基层党的建设。 相似文献
266.
经过充分调查论证,2003年9月,红塔区委组织部在李棋镇金州社区成立了第一个党群共同致富信用联合体。联合体最鲜明的特点,就是把农村党的基层组织建设活动与农民致富奔小康的经济发展目标紧密结合在一起,形成党员带头、党员群众利益风险与共、富有活力的长效机制。 相似文献
267.
当前,信访工作在化解社会矛盾的过程中面临着许多新困惑。为此,就需要在和谐理念的引领下,以人为本,积极建构和谐信访文化,并以创新为突破口,理性应对诸多问题,努力探索和谐信访的有效运作模式,以便更好地服务于和谐社会建设。 相似文献
268.
269.
党的十六大提出了全面建设小康社会的宏伟奋斗目标,同时也为新时期新形势下开展思想政治工作提出了更高的要求。作为施工企业,只有在学习贯彻十六大精神中,适应新情况,研究新问题,把握新特点,探索新规律,才能使思想政治工作更加充满生机和活力,为企业改革提供坚强有力的保证。 相似文献
270.
安乐死“合法性”研究应是“合法化”研究的前导。否则后者很可能陷入盲目。从逻辑上说,“安乐死合法性”具有三种可能内涵:安乐死不违法;依法律施行安乐死;安乐死是一种权利。分析表明,第一种和第三种安乐死合法性尚不能被现代法权系统承认。各国安乐死立法主要体现了第二种安乐死合法性。第一种安乐死合法性容易被遗忘和忽视;第二种安乐死合法性目前遭到了广泛的误解;第三种安乐死合法性则是误解的产物并且超出了法律的维度。 相似文献