刍议人力资源记分卡的应用——从企业战略实施角度的思考

在传统观点中,人力资源部门是企业的一种职能部门或者是支持部门,人力资源"经常被视为成本的来源而不是收入的创造者",人力资源部门的价值未得到承认.人力资源部门要想取得企业高层管理者的认可,确立其在公司中的战略性地位,开发出一套能够反映人力资源管理活动与战略目标实现之间逻辑关系的系统就显得尤为重要.受Kaplan和Norton所提出的平衡计分卡(Balanced Score Card,简称BSC)的启发,国外近年来有人提出了"人力资源记分卡"(Human Resource Scorecard,以下简称HRSC)概念,企望构建一种简洁的测评系统,但是如何导入和应用HRSC,国外尚处于探讨之中.我们在此对构建HRSC的逻辑过程和实施过程进行探讨,以求抛砖引玉之效.     

中小型家具制造企业运营的路径

源自美国2008年的全球金融危机目前仍不断在我国实体企业中蔓延,这场金融危机对我国中小企业的影响尤为显著。在当前形势下,中小企业如何突围,如何持续健康发展,成为举国关注的问题。身处沿海城市的佛山市顺德区名派办公家具制造有限公司成立七年来,在公司江展增董事长的带领下,快速成长为一家高成长性、充满创新意识的家具企业。在金融危机肆虐全球的今天,该公司依然保持着良好、稳健的发展势头。该公司关于中小型家具制造企业运营路径的思路,也许对当前中小型家具企业突围有所启示。     

必须重视中国西部防灾减灾建设

“十五”规划是我国实现第三步战略目标在21世纪的第一个五年计划。面对已经开始的中国西部大开发,必须关注西部生态安全中的防灾减灾建设,应当特别崇尚实事求是的科学精神,靠科学评估,靠灾害风险分析,靠适度的生态环境政策,以确保西部开发规划、设计、建设各环节充分考虑防灾减灾这一涉及西部可持续发展的关键要素的实施。写作本文的宗旨,在于呼唤提高西部开发决策管理的可靠性,力戒失误。 一、从中国的三门峡水库建设谈起     

切实做到“四个坚持”

最近召开的全省经济工作会议明确了2009年浙江发展的主要预期目标。这些目标体现了中央经济工作会议要求,考虑了经济社会发展趋势,兼顾了需要和可能。我们要全面贯彻落实全省经济工作会议提出的2009年经济工作总体要求     

希拉里与比尔:“买一送一”今又来

当前,奥巴马在国内正陷入一场由保守派发动的"文化总体战争"。奥巴马若因个人因素遭受民调滑铁卢,那么民主党就有可能出怪招掐掉他的连任梦。如此一来,克林顿"买一送一"的组合,不是可以"东山再起"了吗?     

推进学习型党组织建设要突出“四性”

创建学习型党组织，对于培养造就一支学习型、开拓型、创新型的党员干部队伍，对于落实“314”总体部署、建设“五个重庆”、加快推进万盛资源型城市转型具有十分重要的意义。     

发挥区域比较优势 做大做强特色农业

<正>面对国际金融危机的严重冲击和自然灾害的影响,广西努力保持农业发展良好势头,2009年农业增加值增长5.2%左右,农民人均纯收入增长9%。这主要得益于特色农业发展战略的实施。近年来,我们按照"调结构、上规模、优产品、强产业"的总体思路,在狠抓粮食生产的基础上,把发展特色农业作为推进结构战略性调     

刺激政策退出取决于国内情况

近日,在参加于韩国釜山举行的20国集团财长和央行行长会议间隙,周小川表示,在经济刺激政策退出时机的选择这一问题上,现在各国已根据各自的情况在安排。周小川表示:总体上讲,大家都要依赖世界经济,所以要有一个对世界经济的总体判断。在谈到中国刺激政策何时退出时,周小川表示:有些政策是主要针对国内的,还是要考虑国内的情况。     

湖北黄石1.6亿元加强城市安全建设

中国电信湖北黄石分公司今年将围绕黄石市发展大产业、打造大园区、建设大都市的战略目标,投资1.6个亿,加快黄石通信基础设施建设,逐步打造数字黄石,提升黄石的影响力和竞争力。     

论我国立法评估制度的完善

立法评估制度又称立法效果评估，指立法主体根据一定的标准、方法和程序对已经颁布的行政立法的实施效果、总体质量和基本价值进行分析和评价的制度，其目的是为法规、规章的修改完善提供依据，不断改进立法工作，提高立法质量和水平。