人力资源会计探析

人力资源会计是将人力资源管理和会计管理相结合的产物,它正成为会计学科中一个新兴的研究领域,并在西方国家得到较多的应用。文章对人力资源会计的目标及计量方法进行了一些探讨。     

浅论人力资源会计的确认与计量

进入知识经济时代,人作为一种资源越来越受到重视,人力资源会计也就应运而生。国内外学者普遍认为人力资源会计至今尚未得到广泛应用,主要在于人力资源确认与计量的困难。本文简要了解了人力资源会计的演进、内涵及重要性,重点分析了人力资源会计的确认标准,阐述了人力资源会计的计量方法。     

《成本会计》实践性教学改革探索

成本会计是会计专业一门教学难度较大的课程,通过教学实践在对成本会计教学中存在的问题进行了分析的基础上,结合具体的教学经验,提出了相应的改进教学方法的措施。     

试论人力资源成本会计

本文主要论述了人力资源会计中的人力资源成本会计模式的确认以及人力资源成本会计的两种计量方法:历史成本法与重置成本法.通过两种方法的比较分析,提出企业应采用历史成本法进行人力资源成本的计量.     

浅谈成本会计的完善与发展

成本会计作为一种管理经济的活动,在生产经营过程中发挥着举足轻重的作用。从成本会计的产生和发展的历史看,随着生产过程的日趋复杂,生产、经营管理对成本会计不断提出新的要求,本文从四个方面就现代成本会计的完善与发展做了阐述。     

浅谈人力资源会计

本文以人力资源会计的分支——人力资源成本会计为出发点进行研究,介绍了人力资源会计的内涵、特点,着重将人力资源如何确认为资产、人力资源产权结构的界定、人力资源成本的构成、人力资源的会计处理等问题一一进行了阐述。     

高职高专成本会计实践教学的思考

钍对高职高专院校成本会计实践教学的现状与特点,可以从课程培养目标、课程内容、教学方法、实践教学和教学手段等方面改进成本会计实践教学。     

人力资源会计探析

人力资源会计是将人力资源管理和会计管理相结合的产物,它正成为会计学科中一个新兴的研究领域,并在西方国家得到较多的应用。本文对人力资源会计的目标及计量方法进行了初步的探讨。     

高职《成本会计》双语教学实践研究

专业课双语教学是高职教育适应时势发展的必要。文中对“成本会计”双语教学实践进行了分析,提出了有效实施双语教学的四个阶段,并对三个推进因素进行了深入思考。