行政领导失效的心理归因与调适

现实生活中,心理因素是导致行政领导失效的重要原因。行政领导者在决策过程中,学习创新、危机处理、用权用人方面,往往产生的一些不良心理因素会严重影响行政工作,导致行政领导失效。因此,行政领导者在出现心理障碍时要加强自我认识、锤炼自信、学会压力管理。     

让“专注力”帮你减减压

缺乏专注力会产生无心之过,也会导致严重的悲剧。如果我们一直心不在焉地生活,就会体验不到许许多多让生活变得丰富多彩的事物。相反,如果充满专注力地生活,我们会享受努力的过程而不那么在意结果,我们会克服偏见享受多元化的思考角度;我们还会努力打破评价的牢笼充满创造力。"心不在焉"的后果十多天前的一个晚上,我和朋友驾车出去,因为要到的地方并不常去,晚上光线也不好,当我看到目的地大楼时,距离已经很近了。虽然看到地上是实     

灵魂守望比成功更宝贵

事业是精神性追求与社会性劳动的统一,精神性追求是其内涵和灵魂,社会性劳动是其形式和躯壳,两者不可缺一。所以,一个仅仅为了名利而从政、经商、写书的人,无论他在社会上获得了怎样的成功,都不能说他有事业。所以,一个不把自己的理想、思考、感悟体现为某种社会价值的人,无论他内心多么真诚,也不能说他有事业。     

探究如何化解“能力不足的危险”

面对世情、国情的深刻变化，执政能力如“逆水行舟，不进则退”，有效化解“能力不足的危险”。在复杂局面中带领全国人民走向新的胜利，是党的事业成败和执政地位能否巩固的关键所在。     

不能把这些问题归罪于改革开放

为什么"七一"讲话特别强调要坚持改革开放?我认为,讲这个问题有很强的针对性,主要是两个方面。一方面因为当前存在的腐败问题、收入差距扩大的问题、道德失衡的问题,在相当一部分人的认识里面,将产生的这些问题、出现的这些现象归因于改革     

对干部“考察误差”的一点思考

对于干部队伍中出现的官本位思想形形式式的官僚主义形式主义本本主义和近年涉及到某些领导层面的腐败现象。作为党管干部的组织部门，怎样从考察干部的“第一道筛子”入手，克服考察误差．真正把干部选准选好．是关系到我们事业兴衰成败的重大问题．     

大学生归因方式与心理健康的相关研究

以问卷法测量天津三所高校242名大学生,考察其归因方式与心理健康的关系.结果表明：（1）大学生的归因方式在性别、年级、专业上存在显著差异；（2）大学生的心理健康在性别、年级和专业上存在显著差异；（3）不同心理健康水平的大学生在归因方式上存在显著差异；（4）大学生心理健康与归因方式存在显著相关.可见对大学生进行归因方式的指导可改善其心理健康水平.     

刑事司法鉴定启动权的多维解读

我国刑事司法鉴定启动制度的法律设置,既不同于英美法系的当事人启动机制,也不同于大陆法系的司法官启动机制,而是介于两者间的拓展化的法官委托鉴定制。其存在控方权力过大、启动权分散、证明责任与鉴定启动权无法衔接等问题。如何在兼顾利益平衡、符合社会公平正义的基础上,通过重新分配鉴定启动权、实现司法鉴定的合法性和公正性,并在立法和司法中得以认可,是破解当前鉴定困境之可能方法。     

大学人文生态现状的忧思

学界感叹现今"比慢功者"近乎绝迹,"十年磨一剑"的祖训已然过时。人们诟病学风浮躁并归因于个体操守,殊不知高校考核机制实乃重要推手。自然生态变化,已经引起人们的高度关注,因为关乎人类生存质量的优劣。而社会人文生态的衍变,在感知领域似乎还处于朦胧迟钝状态,虽时闻抱怨之声,然毕竟尚不觉得有何迫促感——人类的自我矫正能力通常滞后。     

一“居”一支部 配强一班人

江总书记“七一”重要讲话中指出：“党的作风，关系党的形象，关系人心向背，关系党的生命。”作风问题至关重要，作风连民心，作风定成败。切实转变干部作风首先必须解决党员干部对群众的感情问题，切实打牢联系群众的感情基础。