试论人才的甄选与使用原则

人是生产力中最积极、最活跃的因素 ,经济发展、社会进步 ,关键因素在于人的能动性 ,在于人力资源的有效使用。因此 ,一个组织或一个管理者是否会合理有效地甄选和使用人才 ,是其事业成败的关键。1 .坚持任人唯贤 ,避免任人唯亲古今中外成就事业的无不推崇、重用贤能 ,所谓“治世之本 ,唯在得人”,就是这个道理。比如楚汉之争 ,弱者刘邦战胜强者项羽 ,就是刘邦重用人才的原因。他说 :“夫运筹于惟幄之中 ,决胜于千里之外 ,吾不如子房 ;镇国家 ,抚百姓 ,给饷馈 ,不绝粮道 ,吾不如萧何 ;连百万之军 ,战必胜 ,攻必取 ,吾不如韩信 ;三人者 ,皆人…     

决策驱动型组织脱颖而出

仅有15％的公司认为其组织有助于实现卓越绩效，而这些卓越企业都是决策驱动型组织，能够做出正确决策并付诸实施。当今世界速度与适应性成为企业成败之关键，组织机构也逐渐成为公司致胜并保持胜利的关键。公司如何实现卓越的决策制定并如何执行？高绩效企业认识到，组织架构图——谁向谁汇报——只是很小的因素。     

国有企业改革难的深层次归因

本文鉴于国有企业改革难这一共认事实,尝试性地从人文因素、理论困惑及实际操作难题等3个方面对国有企业改革难的原因进行深层次归因,并相应提出了自己的看法.     

关于建立健全选拔任用干部工作监督制度体系的研究

干部的选拔任用工作,是关系到党的事业成败的一个关键问题,对于提高党的领导水平和增强党的战斗力,推进改革开放和社会主义现代化建设,保持国家的长治久安,具有十分重要的意义。实践证明,为政之要,在于用人。而要选准人,选好人,一方面是要建立科学规范的干部选拔任用制度,另一方面是要建立完善有效的干部选拔任用监督制度,两者互为补充,缺一不可。前者是前提,后者是保障。组织部门作为党委管理干部的重要职能部门,如何适应新形势下干部工作的需要,加大干部选拔任用工作监督制度建设,是新时期党的建设面临的一个重要课题,也是当前干部工作的…     

饱含深刻思想的理论创新

首先，解放思想，推进党的理论创新。新的世纪新的形势要求呼唤党的理论创新。对党的领导和自身建设提出了全新的要求：党必须对自身的领导和建设进行全方位的改革，实现由传统的马克思主义政党向具有开放性、现代化的马克思主义政党的转变。中国的问题关键在党，党的问题在于能否适应新形势要求，适时对自身进行改革，而党自身改革成败的关键又在于党自身的理论能否有突破性的进展和创新。     

怎样选择理想的职业

“女怕嫁错郎，男怕入错行。”职业方向的选择不仅影响事业的成败，更会影响人生其他的方方面面：没有事业上的成功，也就很难满足归属、尊重、自我实现等高层次的人生需求。因而，追求成功人生的第一步，就是要进行合理的生涯规划，慎重地选择职业发展方向。     

企业总法律顾问制度欧洲取经

经济全球化之时,各国企业短兵相接之际,及时了解所在区域 的游戏规则并善加运用,已成制胜关键法宝。他山之石,可以攻玉, 细究欧洲企业总法律顾问制度成败得失,其意自必深远。     

论中国引进独立董事制度之弊端

最近资本市场上出现了一些上市公司不规范运作的实例．如以前大家相当关注的“郑百文”和“猴王”例，目前新出现的“亿安科技”和“银广厦”例，它们的问题有多方面的起因，从公司治理结构这个角度可以发现．相当一部分起因和不良行为．都可以归因为公司治理结构厅面的严重缺陷。     

新自由主义在中国的影响及其归因分析

新自由主义是当今国际垄断资本主义的主流意识形态。它是一种适应资本主义由国家垄断向国际垄断转变要求的理论思潮、思想体系和政策主张的大杂烩。改革开放后,新自由主义传入我国。一些缺乏批判意识和怀疑精神的学者,奉新自由主义为灵丹妙药,主张用新自由主义的一套理论来指导中国的改革开放。认清新自由主义在国内的影响及其归因,对于我国继续沿着中国特色社会主义道路前进,完善社会主义市场经济理论体系,丰富和发展马克思主义理论宝库,都具有十分重要的理论和实践价值。     

当前铁路非运输业干部教育培训工作存在的问题及对策

正铁路总公司认真贯彻党的十八大精神,对于在新形势下加强和改进干部教育培训工作,培养和造就高素质的铁路干部队伍做了重要部署。铁路非运输业在探索干部教育培训工作的新机制、新方法、新途径,提高干部教育培训的针对性和实效性方面取得了一定成效,但与当前铁路改革发展对高素质干部队伍的迫切需要相比,仍存在一些问题,必须认真分析,研究解决。一、铁路非运输业干部教育培训工作存在的问题1.主观上对教育培训不够重视。首先,有的非运输