“次序动员”机制在房山——访中共房山区委常委、组织部部长孙强

正2010年以来,北京市房山区在创先争优活动中,探索建立农村基层组织"次序动员"机制。所谓"次序动员"机制,简言之就是遇困难让党员先上,有实惠让群众先得。对房山区创建"次序动员"机制的做法,中央和市委领导十分重视。2011年7月,中央政治局委员、书记处书记,中央组织部部长李源潮同志批示:"北京房山区创建农村基层‘次序动员’机制是一种基层工作方法的创新探     

北京市房山区法院“六个一”工程开展精神文明体系化建设

北京市房山区法院在争创“全国文明单位标兵”过程中,始终坚持以道德助力司法,不断深化法官职业道德教育和良善美德培养,以文化为引领构建法院精神文明建设高地,提炼出“以德为帅、以民为本、以公为魂、以廉为基”的文化内核,确立了“弘扬亲民爱民房法文化,打造公正公信司法品牌”的发展目标,逐步勾勒出房山法院文化建设的发展蓝图。为提升法院精神文明建设的体系化、规模化、特色化水平,从六个方面着手,打造法院文化园,推广文明餐桌,成立法官爱民宣讲团,组建厉莉爱心团队,设立开放式大讲堂,开设网络文化阵地,通过一园、一桌、一团、一队、一堂、一网“六个一”工程,全方位构建具有房山法院特色的精神文明建设平台,激励干警自觉做社会主义道德的示范者、诚信风尚的引领者、公平正义的维护者,切实践行“忠诚、为民、公正、廉洁”的政法干警核心价值观。     

北京市政协建议完善"新农合"

北京市政协召开第四十三次主席会议,对教文卫体委员会联合民革北京市委、民建北京市委、民进北京市委、农工党北京市委、致公党北京市委、九三学社北京市委会以及丰台区政协、房山区政协、平谷区政协提交的《关于进一步完善我市新型农村合作医疗的调查报告》进行了认真地审议.主席会同意了这份调查报告,并提出建议案,送请中共北京市委、市政府参考.     

为职工服务是我工作的起点——记北京房山区总工会主席李忠

他热爱家乡,热爱家乡的一草一木;他将人生中最宝贵的青春无私地奉献给了这片热土。他从过军、进过厂,从政多年后,最终又回到了工人队伍当中,成为了全区工人队伍的代言人。他说:我的人生好比是犁铧,一道犁痕,一道印迹,一番耕耘,一番收获!     

“姜医生是个大好人”

<正>姜桂玲是房山区周口店镇良各庄村的民办医生,曾荣获"全国优秀乡村医生"称号。她养成习惯:晚上睡觉总是把衣服按穿的顺序整理好放在枕边,只要一听见门环响,就立刻穿衣出门。     

房山区:村级决策变举手为票决

四中全会提出,以加强领导干部特别是主要领导干部监督为重点,建立健全决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调的权力结构和运行机制,推进权力运行程序化和公开透明。凡涉及群众切身利益的重大决策都要向社会公开,接受群众监督。     

狠抓实干的“后起之秀”——访房山区长阳镇工会主席张瑞

“在建会的企业中，职工劳动合同签订率达到100％，区域性集体合同签订率达到100％……”近几年来，房山区长阳镇工会坚持“实干才能有为有位”的理念，以新的思路、新的举措、新的活动，取得了积极的成效，开创了工会工作的新局面，被房山区总工会称为基层工会系统中的“后起之秀”。为此，记者采访了该镇工会主席张瑞。     

房山区四个提早准备扎实

全市开展深入学习实践活动以来,房山区超前谋划、争取主动,以＂四个提早＂促进学习实践活动深入开展,即：提早营造良好氛围、提早深入调研、提早查找突出问题和提早成立工作机构。     

简讯

日前。市总工会副主席王北平带领检查组对房山区农民工工资支付情况进行了检查。检查组听取了房山区总工会、青龙湖镇工会以及龙建集团等企业工会农民工清欠情况的工作汇报，详细询问了部分农民工的工资发放、饮食卫生、安全保障、业余文化生活等情况，检查组对房山区农民工工资清欠工作表示了肯定。     

由“寒心河”到“首富村”的发展之路——北京市房山区韩村河村经济社会发展的调查

<正>位于房山区的韩村河村曾是远近闻名的穷村。1978年,韩村河村人均年收入仅为118元。改革开放以来,韩村河人立足本村实际,抢抓机遇、艰苦创业,实现了跨越式发展,由旧房破屋、贫