科学治江 和谐发展

钱塘江是浙江第一大河，河长668公里，流域面积55000多平方公里，水资源总量444亿立方米。河口平原地区是江南水乡、丝绸之府，养育着全省35％的居民，创造全省51％的GDP，是“长三角”南翼、环杭州湾区域的经济文化中心。钱塘江是浙江人民的母亲河，也是一条水息不断的河流，自古以来洪涝灾害频繁，淹田塌江。民不聊生。历史上，历朝历代都十分重视钱塘江治理，沿江两岸人民更是坚持不懈地治江兴利。     

重才聚力 兴滇富民——我省人才工作发展综述

“力争通过5至7年的努力，使人才工作的体制、机制更加科学规范，人才环境更加优越，人才总量大幅增长、素质大幅提高，人才布局更加协调，人才价值得到充分体现。”2004年2月底，省委、省政府召开首次全省人才工作会议，着力推进实施人才强省战略。     

2008年GDP增速调整为9.6％

国家统计局不久前发布第二次全国经济普查结果，2008年我国国内生产总值（GDP）比初步核算数增加近1.34万亿元，增速提高0．6个百分点，达到9.6％。修订后的2008年全国GDP总量为314045亿元。     

国土部：非农建设占用耕地全面实行先补后占

2009年起，除国家重大工程可以暂缓外，非农建设占用耕地全面实行“先补后占”。最近，国土资源部下发通知，要求各地加强土地整理复垦开发工作，因自然灾害损毁的耕地，一般要在一年内恢复利用，保证耕地总量不减少。     

工作信息

国家财政将加大对节能支持力度；今年我国夏季粮油丰收；今年全国改造2655万亩中低产田；中央和国家机关确定节油节电硬指标；我国水资源总量2．8万亿立方米……     

数字

国家扶贫开发重点县人均纯收入连续五年增幅高于6%日前据国务院扶贫办新闻发言人蒋晓华介绍,从2002年到2007年,全国农村绝对贫困人口从2820万减少到     

瓯海区四措并举优化人才服务机制

为建立一支数量多、素质优、层次高、门类齐的人才队伍，桐庐县人事局大胆探索，真抓实干，在创新引才方式、构建“立体式”全方位引才框架上下功夫，取得了显著成效，日前该县各类人才总量已超3万人。     

走进企业 服务发展

人才总量和结构，人才政策和创业环境，人才素养和创新能力的滞后，制约了奉化工业经济的又好又快发展。如何为企业破解人才的瓶颈制约，促进企业的快速、可持续发展是人事部门的应尽职责。从去年开始，奉化人事局主动转变工作职能，及时调整工作思路，把人才工作的重心转移到企业，把人事人才公共服务前移到企业，扎扎实实地开展以“为企业送政策、送人才、送关爱、送保障”为主题的人事人才服务进企业活动。取得了明显效果。     

把握机遇 加快发展 进一步发挥电信业倍增器和稳定剂的作用

<正>2009年,我区电信业成功克服了金融危机的不利影响,实现了平稳较快发展。业务总量完成542.5亿元,增长21.7%;业务收入完成147.5亿元,增长11.1%;电话用户突破两千万大关达到2080.7万户,普及率达到86.2部/百人,位居西部第1位、全国第9位,分别超出西部19.9、全国5.3个     

开放型经济结构调整的七个问题

国际金融危机爆发至今,已经从＂止血＂、＂输血＂进入了培育＂造血功能＂的阶段,世界经济最危险的时刻已经过去,需要及早研究可持续发展问题。这次危机表面上看是总量矛盾,但暴露出来的主要是结构性问题,无论世界经济还是我国经济都是如此。从以上两个方面来看，在扩内需、稳外需、保增长的同时，深入研究开放型经济的结构调整和发展方式转变问题，十分必要和紧迫。