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31.
建立健全政府绩效评价体系的构想 总被引:13,自引:0,他引:13
建立健全科学的政府绩效评价体系,是贯彻落实科学发展观和正确的政绩观的一项重要任务。在建立完善政府绩效评价体系的过程中,应改变目前单一评价主体的现状,指标设计应体现导向性、客观性、可操作性、定量分析为主、动态性、分类指导的原则。本文初步探讨了评价体系中定性指标与定量指标的主要内容,以及数据获取和处理的基本方法。 相似文献
32.
高新技术型主导产业评价体系及实证分析 总被引:2,自引:0,他引:2
基于在主导产业中发展高新技术的思想 ,以现有人们对主导产业的研究成果为基础 ,建立了高新技术型主导产业评价指标体系 ,并结合湖南省主导产业的发展实际 ,对评价选择湖南省高新技术型主导产业进行了实证分析 相似文献
33.
吉林石化公司炼油厂现有在岗员工1938名,其中在岗党员583名,占员工总数的30.1%;党总支1个,党支部23个,党小组88个。在33名党(总)支部书记中,专职4名,兼职29名。保持共产党员先进性教育活动开展以来,炼油厂党委加强领导,周密部署,科学运筹,扎实工作,各项工作都取得了新的进步。1—6月份,炼油厂原油加工量、轻油收率、汽柴油产量等主要生产经营指标再创历史新高。 相似文献
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《劳动保障监察条例》有5章36条,可以说里面的很多内容大家都非常地关心。其中我们注意到《,劳动保障监察条例》的第26条规定,以下三种情况逾期不支付工资的最高可罚双倍:“1.克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的;2.支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的;3.解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。” 相似文献
35.
地方政府绩效评价指标体系的构建:以乡镇政府为例 总被引:9,自引:0,他引:9
现代政府以向公民和社会提供优质高效的服务为宗旨,绩效的好坏关系到所有公众的利益,政府绩效评价受到人们的广泛关注。评价指标是绩效评价的核心内容,它是政府行为的导向,在现实的政府绩效评价中,所设计的绩效评价指标偏重任务形式的经济指标,忽略反映政府内部管理能力和政府外部公众满意度的指标。政府内部管理能力指标与外部公众满意度指标间的关系混乱,造成评价活动难以达到改进政府绩效的目的。本文在借鉴绩效管理工具——平衡记分卡基本思想的基础上,设计了反映政府内部管理能力和为公众提供服务的“内外兼具”的绩效评价模型,以乡镇政府为例,对乡镇政府内部管理系统的学习与成长、内部流程、财务三个层面和为公众提供服务的外部系统对战略目标进行分解,通过内外逻辑关系分析,形成“内外兼具”的绩效评价指标体系。 相似文献
36.
党的十八届三中全会提出要"健全资本、知识、技术、管理等由要素市场决定的报酬机制",但从目前的现状来看,资本、知识、技术、管理等不同要素的报酬机制却并不健全。通过比较分析国内制造业的资本、技术和管理等要素的报酬机制,笔者发现:国内制造业上市公司的劳动所得份额虽有一定的提升,但资本所得依然高于劳动所得;管理者薪酬相对较高但股权激励并不完善;专业技术人员的薪酬相对偏低,不能有效地激发其创新和生产的积极性。因此,有必要继续加快要素报酬的市场化建设,通过建立和完善相关机制,尽快实现报酬要素的市场定价。 相似文献
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<正>为实现"三个80%"的目标(80%的农民到镇区集中居住、80%的土地进行大规模流转、80%的农户入合作社就业),宿迁市宿城区城乡统筹试验区于2012年2月正式启动建设。两年来,试验区依靠城市"地票"制度,引入市场"无形之手",将建设用地指标和耕地占补平衡指标以"一张票"的形式纳入土地有形市场有偿调剂使用,走出了城市反哺农村、农村促进城市发展的新路子。到目前为止,试验区已流转土地2.7万亩,建成标准化厂房7万平方米,吸引20余家企业入驻,吸纳1600名农村劳动力就近就业。 相似文献
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"十二五"以来,在县委、县政府的坚强领导下,旬阳县经济贸易局始终以科学发展观为指导,紧紧围绕"工业强县"战略,坚持走新型工业化发展道路,确立了"3个100亿"的任务目标,即工业经济完成"三步走":201 1年全县工业总产值已达到100亿元,2013年全县规模以上工业总产值达到100亿元,2015年全县工业增加值达到1 00亿元,三项工业主要发展指标较"十一五"末翻两番以上,县域经济发展迈入工业化中期阶段。一、工业和商贸经济持续快速发展2011年,工业总产值达102.28亿元,突破百亿大关,较"十一五"末增长30.7%,完成社会消费品零售总额1 7.44亿元,同比增长16.6%,实现了工业和商贸经济的"十二五"良好开局。2012年, 相似文献