换届要剔除“应该”心理

时下,正值省、市、县、乡四级党委换届之际,有些党员干部怀有一种"应该"心理,认为自己平时做得很多,干得很好,到换届了应该得到提拔,应该受到重用,不然就发牢骚、闹乱子、甩摊子,这不仅破坏了干部形象,还影响了工作。任人唯贤、德才兼备历来是我们党选拔任用干部的一条重要准则,也是保障我们党和国家事业不断取得进步的一个关键因素。对于平时做出贡献、付出努力的党员干部,确实应该     

异地高考“破冰难” 需要立法“推进”

正备受关注的异地高考在2013年艰难"破冰"之后,今年又获得进一步推进,至少有28个省份将实施异地高考。今年报名人数达到5.6万人,较去年激增12倍,但部分地区门槛过高问题仍有待解决。专家指出,未来应深入推进高考综合改革,打破分省按计划录取制度,实现考试和招生相对分离,让大学自主招生,以彻底解决异地高考问题。(6     

重品德 重实绩 重公认 重基层 各地在换届中树立鲜明用人导向

选好人用好人,关键在于树立正确的用人导向。地方领导班子集中换届开展以来,各地认真贯彻落实中央要求,坚持五湖四海、任人唯贤,坚持德才兼备、以德为先,大力选拔政治坚定、有真才实学、实绩突出、群众信任的优秀干部,鲜明体现了以德为先、注重实绩、群众公认、重视基层的用人导向,激发了干部队伍干事创     

落实用人责任是选准人用好人的重要举措

中央出台的《党政领导下部选拔任用工作责任追究办法（试行）》等四项监督制度，初步构成事前要报告、事后要评议、离任要检查、违规失责要追究的十部选拔任用工作监督体系。     

年轻干部谈加强党性修养--年轻干部要提升“四气”

编者按：党的十七届四中全会指出，完善干部培养与选拔制度，加大培养选拔优秀年轻干部力度，重点是加强年轻干部党性修养和实践锻炼，使他们切实做到忠诚党的事业、心系人民群众、专心做好工作、不断完善自己。为加强年轻干部道德修养，引导年轻干部树立良好作风，加强对年轻干部的党性教育，促进年轻干部健康成长，中央组织部于今年5月在中国井冈山干部学院举办了首期“年轻干部党性教育专题培训班”，本刊邀请了其中的九位学员，结合工作实际，畅谈如何更好地加强党性修养的培训心得，以飨读者。     

自治区科学技术厅：突出重点强化措施切实提高组织工作满意度

近年来，自治区科学技术厅抓住组织工作亟待破解的难点问题和广大党员干部群众最期待解决的重点问题，深入调研，不断深化干部人事制度改革，在“选干部、配班子，建队伍、强素质、树新风”等方面取得新突破，干部选拔任用工作总体评价满意率逐年提高。     

必须让权力在阳光下运行

党务公开的重点是权力运行公开透明党务公开,是党内民主的前提和基础,是发展党内民主的逻辑起点。但党务公开的难点和重点是什么?目前,各地探索的一些做法,如:建立党务公开网,公示干部选拔任用情况,发布党内重大     

古代考场奇闻录

公元747年，杜甫等一大批当时杰出的才子参加玄宗为选拔人才而设的“制举”考试。当时担任主考官的是李林甫，他是当朝宰相，却是个嫉贤妒能的小人，像张九龄、严挺之、贺知章等一大批杰出人物都遭到了李林甫的迫害甚至暗杀。他尤其嫉恨因为文学才能而得到封赏进官的士人，害怕朝外的贤士得到接触皇帝的机会，上书痛陈他的奸恶。所以他便千方百计地阻塞言路。结果参加“制举”考试的人，没有一个被录取。     

努力办人民满意的招生考试

辽宁省高中等教育招生考试委员会办公室（以下简称省招生考试办公室）是辽宁省高中等教育招生考试委员会的执行机构，是省教育厅领导的具有行政职能的副厅级参照公务员法管理单位，     

把好干部选任＂人口关＂

宣恩县着力提高提名主体的广泛性、提名行为的透明性、提名人选的公认性，在把好干部选拔任用“入口关”上进行了探索。