浅析宪法中的工作权

工作权已经被世界上大多数国家的宪法所确认,是指具有劳动力的公民能够得到有保障并有适当报酬的工作权利。由于当今社会绝大多数人的生存方式是受雇、出卖劳力换取生活资料,因此工作权是当今最重要的人权之一。工作权是一项不断发展和丰富的人权,通说认为,工作权既是自由权又是社会权。当前工作权包括择业自由、获得最低工资权、休息休假的权利、获得劳动保障的权利和组织并参加工会的权利。     

福建省大学生择业心理调查报告

近年来，随着高等学校教育体制与高校毕业生就业政策改革的不断深入，“市场导向、政府调控、学校推荐、学生与用人单位的双向选择、自主择业”的就业机制逐步形成，公开、公平、竞争、有序的人才市场为高校毕业生提供了广阔的发展平台。面对日趋激烈的人才市场竞争，如何端正择业心理，提高就业竞争力，成为高等学校和大学生日益关注的一个热点话...     

当代中国自由择业知识分子政治参与评价体系研究

当代中国自由择业知识分子政治参与需要建立一个科学有效的评价体系进行准确度量,这个体系可以从参与途径入手,以具体参与方式为载体,按照政治参与的广度(反映参与广泛程度)、强度(反映参与深入程度)、效度(反映参与实际效果)三个维度,先把每个参与途径下指标项目及数值标准提炼出来,然后在每个维度下设置不同权重,按照五档分类标准换算成分值,最后汇总成总的数值,从而实现可度量可评价。     

湖北军安司法鉴定所

湖北军安司法鉴定所是湖北省第一家由军队自主择业干部创建的民营司法鉴定机构。该所于2006年6月经湖北省司法厅正式批准成立（司法鉴定许可证号：420106338），     

择业贵在务实

前些天．和几位大学毕业生家长聊天，谈到大学毕业生择业的问题，他们便哀怨声声。他们告诉我，辛辛苦苦把孩子培养成大学生，可毕业后竟难以找到专业对口的工作岗位。面对对口专业的自由就业职场出现“僧多粥少”，供过于求的境况，只能望洋兴叹！     

关于自由择业的党外知识分子现状、特点及工作对策研究——对湖南省自由择业党外知识分子的调查

随着改革开放的深入发展,我省自由择业的党外知识分子日益增多,成为一个对社会经济生活产生重要影响的新的知识分子群体。他们呈现出年龄结构年轻化,学历、收入比较高,流动性大,思想主流健康,价值取向多元化,事业心强,勇于探索等特点。目前自由择业党外知识分子工作严重滞后,存在认识不足,管理松散,政策不配套,执业环境不好,思想政治工作薄弱等问题。因此,需要提高认识,转变观念,完善法制和政策,转变政府职能,加强管理,做好党建工作和统战工作,确保这支日益扩大的队伍沿着社会主义方向健康发展,在现代化建设中发挥更大的积极作用。     

博识文萃

建立就业新机制,调整人才培养结构,延长择业时间,拓宽就业渠道,放开吸纳毕业生的限制……教育部、公安部、人事部、劳动和社会保障部近日制定了《关于进一步深化普通高等学校毕业生就业制度改革有关问题的意见》。 实行学业和职业资格证书制度 意见强调,要加强对高等专科学生的职业技能培训,鼓励他们取得相应的职业资格证书,并逐步在全社会实行学业证书、职业资格证书并重的制度。     

谈毕业生择业心理问题及对策

毕业生择业问题是当前高职院校研究的重要课题。要做好此项工作,首先要解决好毕业生的就业心理问题。毕业生的就业心理一般有自信型、困惑型和依赖型几种。针对这些心理现象,采取相应的对策,即采用各种教育手段,培养正确的择业观;分析就业形势,树立择业信心;参与实践,提高学生全面素质等。这样才能做好毕业生的就业工作。     

高职、中专生如何求职择业

中专生求职的误区 1．对中专生的知识和学历层次认识不清，不愿意到企业、到基层去工作。     

用经济学的观点看干部制度改革

新中国成立后,我们党反复强调:干部是人民的公仆,只有分工不同,没有高低贵贱,可人们还是想方设法进机关,当干部,当公务员。改革开放20多年来,应该说人们的择业观念已经发生了很大的变化,但在很多地方,从政当干部仍然是许多人的首选。人们为何“官本位”思想严重,想尽一切法子往“官道”上挤呢?