大学生择业焦虑心理与调适

随着毕业生就业制度的改革,供需见面、双向选择就业新机制为大学生展示才华提供了公平的机遇和宽松的舞台,但新型的就业办法也在不少毕业生的心中引起强烈的波动,导致种种的心理误区与心理障碍,本文就择业焦虑心理产生的原因及其调适方法等问题作肤浅探讨.     

架起就业桥梁，提供良好服务

为了适应市场经济发展要求，改革毕业生就业工作，自1995年起，武进市除师范类、医卫类毕业生以外的其他各类大中专毕业生的就业全部进入人才市场“双向择业”。至1998年，医卫类毕业生也同样进入市场实行“双选”；师范类毕业生在教育系统双向选择。毕业生就业工作一下子成为社会的热点、难点问题。     

适应社会与个人就业需求开展职业指导

一、以社会需求为导向开展职业指导 职业理想是学生对未来的向往和追求，是个人奋斗目标的重要方面。它直接影响着人们的择业行为，反映出人们对职业的价值观。目前中职校的学生大多处于青春年华和多梦的年龄阶段，由于各种原因，被动或无奈地选择了职业学校，并没有很明确的职业目标，对将来就业的复杂性和艰难程度并不太了解也比较盲然，自卑感强，对未来信心不足，存在着得过且过的学习态度。作为教育者首先应让学生从了解社会，了解职业入手，结合职业理想，职业道德、职业观、职业能力素质、职业心理等方面教育，引导学生，说明职业理想对个人发展和社会发展的现实意义，     

怎样依法灵活择业

在更有发展前景的工作面前．许多人选择了跳槽．但却因不知相关法律规定而跳出很多烦恼。     

引导新的社会阶层专业人士服务社会管理的路径选择

新的社会阶层专业人士有较强的专业技能、较强的经济实力、特殊的社会位置、强烈的参政诉求，是参与社会协同管理的重要力量。应通过政治引导、平台建设、制度规范、手段创新引导新的社会阶层专业人士服务社会管理，促进社会和谐。     

大学生择业，难在哪里

从1999年起，中国高校大规模扩招，这对终日埋头苦读的高三学生来说，无疑是一个天大的利好消息。然而，有识之士已预见到4年之后的就业压力将急剧增加。     

自主择业权与商业秘密权的冲突与衡平

自主择业权和商业秘密权是劳动者和企业各自拥有的重要私权,当二者发生冲突时,不应简单地认为自主择业权具有优位效力。自主择业权和商业秘密权的地位是平等的,应当用明晰、准确的法律规定彼此的合理界限,以使良性互动,协调发展。正在酝酿修改的《劳动法》对此必须给予充分的关注。     

新时期高校学生择业观探析

计划经济下“统招统分”模式的消失使“择业”一词日渐升温，随后“择业难”也成为大多数人必须面对的严峻问题，特剐是对大学生更是一个必须面对的难题。多数大学生在毕业后都会感到一片茫然：继续深造还是直接就业，若就业该从事什么职业，自己能胜任什么职业，面对择业他们到底在想什么……围绕这个问题，我们通过问卷调查、访谈、网上发帖等方法深入调查探析大学生择业观，以帮助广大毕业生更好地进行人生定位，择好业、就好业。     

简讯

广东省委统战部近日组织举办由省知识界人士联谊会主办，省律师协会、省注册会计师协会、省注册税务师协会等协办的“责任·使命·奉献”——广东自由择业党外知识分子论坛。