市场主导就业 个人自主择业 政府扶持“造血”——军转干部随调家属计划安置的实践与思考

军队转业干部随调家属安置是军转安置工作的重要部分，事关军队建设、社会和谐稳定大局。近年来，随着地方行政管理体制和经济体制改革的不断深化，随调家属安置工作也遇到了一定的困难。2000年以来，海盐县计划安置了26名随调家属，其中4名对口安置在事业单位，2名随调家属主动放弃对口安置，自谋职业，20名随调家属经多方协调与努力安排到了企业工作。部分安置在私营企业的随调家属，因工作条件与福利待遇等原因，相继离开了原单位，指令性安置的实际效用不高。     

香港大学生的择业趋势

香港高校毕业生的就业模式主要有三个特点。一是双选竞争，即单位择优用人，毕业生自主择业。大学毕业生的专业知识、操作能力、应试技巧等在就业时显得极为重要。二是市场疏导。香港地区信息发达，整个社会建有现代化的人才市场管理情报网络，能够对毕业生就业进行宏观引导和控制人才流向。     

选择无怨

终于得到了不幸的消息——考研失利，经过几天的清醒，终于把头绪给理清了。冷静之后，怀揣着单薄的毕业生推荐表踏上了南下的列车。     

应届高校毕业生求职择业“疑难案例”分析

为促进应届高校毕业生就业，由中国广西人才市场·人才评价中心组织开展的“毕业生求职助跑”活动，从2009年2月5日开始接受报名，到2月17日告一段落。     

合法权利，法律为你作主

近年来,一些用人单位利用自己的强势地位,变相侵犯劳动者的合法权益,有的向劳动者收取定金、保证金或抵押金;有的以完不成用人单位制定的业务标准为由不发给劳动者用以维持最低生活标准的工资;而有的则以住房、档案等问题作为限制劳动者自由择业权的砝码……凡此种种,不一而足,下面择登部分案例,意在引以为鉴。     

专家教你怎样择业

困惑一图稳定还是求发展？ 被访对象：陈欣齐 职业：珠海某培训学校教师 工作时间：4年     

在发展中解难题——透析高校毕业生就业难现象

在高等学校毕业生就业制度实现由国家统包分配到毕业生自主择业的转变过程中,我国高等学校毕业生出现了就业难的问题,特别是自20世纪90年代末高等教育大发展以来,问题显得越来越突出。主要原因,归纳起来有以下方面:大学生的就业观念还不适应新形势的要求。虽然我国高等学校毕业     

从80后“倒爷”看择业的多样性

现在，数以百万计的年轻人希望可以找到一份稳定的工作，但在这个浪潮下，也有人放弃光鲑的自领职位，下海做起“倒爷”来。猪肉涨价倒猪肉，钢材涨价倒钢材，手机利厚倒手机……和20年前的第一代“倒爷”不同，他们不再偷偷摸摸地做着投机倒把的生意，不用一边数钞票一边为自己的商贩身份自卑在日趋成熟的市场经济下，一群80后靠着敏锐的经济嗅觉在商海里翻腾，     

就业，你准备好了吗

人的一生中有许许多多的选择，职业选择是其中最重要的选择之一，选择职业，就是选择人生，这是人生必经的一个门槛。     

关于劳动合同中违约金条款的思考

近年来,企业职工在用人单位之间流动的速度加快了,体现了劳动者自主择业权的实现.对于劳动合同是否可以约定违约金作为违约责任的承担方式,我国<劳动法>并未作出明文规定,劳动部下发的<关于企业职工流动若干问题的通知>(劳部发[1996]355号)第3条规定,"用人单位与职工可以在劳动合同中约定违约金".