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61.
发票管理是地税机关日常征管工作的重要组成部分。近年来,随着国民经济的高速发展,国家对弱势或特殊群体进一步放宽税收优惠政策,鼓励扶持残疾人和城镇退役士兵自主择业、自主创业.地税机关除在相关税收政策上给予优惠外,对这部分人在发票的领用上也给予了很大程度上的优惠照顾。 相似文献
62.
63.
针对在校大学生的择业意向的研究是高校学生身心健康发展和成才的现实需要,是时代发展和社会发展的需要,有着非常重要的实践意义。在对在校大学生择业意向调查研究的基础上,充分了解和认识在校大学生择业意向的现状及其存在的问题,进而提出相应的对策和建议。 相似文献
64.
65.
李家兴 《国际关系学院学报》1995,(4)
根据《中国教育改革和发展纲要》,到2000年,全国基本实现毕业生就业制度新旧体制的转换,即除少数毕业生外,绝大多数毕业生将进入毕业生就业市场,实行自主择业。从计划分配到自主择业,就业的主体由国家转变为毕业生个人,毕业生获得空前多的就业选择权。但是,自主择业不等于自由择业,自主择业是权利和义务的统一。实现自主择业后,国家仍要实行宏观调控。实行自主择业,从课程内容、学生教育管理、学校与社会需求关系的调整等方面,对现阶段高校的教育改革起着巨大的推动作用,必将更加突出学校的主导作用。 相似文献
66.
教育部新近公布的数字显示.2013年全国高校毕业生达699万人.比2012年增加19万人.以至于有人称今年可能是“最难就业年”。大学毕业生就业难是多种因素综合造成的。客观上.由于经济增速放缓、产业结构调整、部分行业人才需求不旺盛、供求失衡、高校专业设置等原因造成就业难。主观上,不良的就业心理是影响择业取向与择业成功率的重要因素. 相似文献
67.
“先就业后择业”作为一种就业思路,在严峻的大学生就业形势下,对于缓解大学生就业结构性矛盾、促进大学生就业有一定的合理性。然而,“先就业后择业”择业观也有其局限性,对其过分强调甚至曲解会引起一些负面效应,不利于学生对专业知识的学习,不利于学生进行职业生涯规划,还会影响学生的诚信形象,不利于学生的心理健康,同时也增加了用人单位的招聘成本。 相似文献
68.
竞业限制是用人单位通过合同的方式对劳动者就业权的一定限制,其目的是淡化劳动者在职期间所掌握的用人单位技术秘密和经营信息,是企业保护自身商业秘密强有力的手段。企业通过对劳动者离职后择业范围进行合理的限制,不仅能够保障企业的商业秘密不被侵犯,并能促进企业健康快速地发展,而且还能够建立一个公开、公平的竞争环境,从而避免不正当竞争的发生。人 相似文献
69.
当前,高校毕业生在择业过程中存在着对就业前景感到迷茫、择业期望值普遍偏高、就业意识严重滞后、对相关就业政策缺乏了解等问题。针对此种情况,必须充分发挥政府、高校、大学生及用人单位等各方面的力量,才能有效调整大学生的择业期望与标准,使高校毕业生的就业难问题得到根本解决。 相似文献
70.
邓淑霞 《中国党政干部论坛》2011,(1)
一、对新社会阶层有序政治参与进行规范引导意义重大改革开放30年,中国新的社会阶层在改革开放的洪流中不断涌现,并以惊人的速度迅猛发展。新社会阶层的产生必然对既有政治秩序产生影响,原有政治体系对新社会阶层接受、包容的程度,以及新社会阶层对既有政治体系认同、归化的 相似文献