提高劳动收入在国民收入中的比重

劳动收入增长落后于经济增长,分配关系不合理。要解决劳动收入比重下降问题,就必须正确理解我国收入分配指导方针,深入探讨按劳分配的内在含义,建立以劳动工资为主体的收入分配机制,健全工会集体谈判制度,转变政府职能,建立健全社会保障机制。     

市场型按劳分配及相关理论考察

按劳分配理论是马克思经济理论的重要内容。在社会主义实践中,我们曾不顾客观现实的发展,对这一理论做了教条主义的理解。结果,不仅马克思的真实思想未能得到真正贯彻,而且由于理解上存在的某些偏差,使个人消费品的分配带有了严重的平均主义、大锅饭性质,给中国以至整个社会主义经济建设造成了严重危害。在社会主义市场经济体制建立的过程中,需要重新认识和研究马克思主义这一分配原则的变化和实现机制。     

深化对分配原则 分配制度的认识

党的十六大报告将深化分配制度改革作为经济建设和经济体制改革的任务之一，作了全面系统的论述。在总结改革开放以来分配制度改革经验的基础上，提出了确立劳动、资本、技术和管理等生产要素按贡献参与分配的原则，要求完善按劳分配为主体、多种分配形式并存的分配制度，对坚持效率优先、兼顾公平提出了具体要求，这些都具有重要的意义。     

生产要素按贡献分配的工会视角——学习胡锦涛同志“七一”重要讲话的体会

党的十六大确定的生产要素按贡献分配的原则和按劳分配为主体、多种分配方式并存的制度,是对马克思主义理论在分配领域的重大创新和发展,是“三个代表”重要思想在分配领域的具体深化,是马克思主义唯物史观在分配领域的运用和发展。这一科学论断的提出和实践,必将极大开启劳动、资本、管理、技术等诸要素活力的源泉,推动生产力发展,在全面建设小康社会,实现中华民族伟大复兴进程中发挥重要作用。劳动要素的公正公平参与分配涉及最广大职工群众的根本经济利益。“群众利益无小事。”对此,需要我们在理论政策研究、观念转换、机制与制度建设、政策法律规范等诸多方面作出艰苦的努力与探索。     

对马克思劳动价值论的坚持和发展

一、马克思劳动价值论面临新时代的挑战马克思劳动价值论是在批判地吸收了古典经济学价值论基础上创立的系统、严谨的劳动价值学说 ,是马克思主义资本主义理论中剩余价值理论的基础 ,它在人类发展史和经济学发展史上都具有十分重要意义。马克思劳动价值论是建立在商品生产、市场经济条件下 ,关于商品生产、实现、分配等规律的科学理论。该理论认为 :商品是用来交换的劳动产品 ,只有劳动产品才有价值可言 ,“劳动创造价值” ;劳动量决定价值量 ;劳动量是以劳动时间特别是所谓的社会必要劳动时间度量 ;价值是“凝结在商品中无差别的一般人类劳…     

开征社会保障税完善社保筹资方式

首先，中国社会保障制度具有促进经济发展和社会公平的双重目标。其次，具备保证全体公民的最基本的生存需要和满足高收入居民改善生活质量和双重要求。第三，具有双重运行机制。即一部分由政府根据需要和可能，通过社会救济等按需分配的形式定量配给；另一部分以按劳分配形式定量配给；另一部分以按劳分配的补充和个人消费的形式支出，以个人支付的多少确定享受保障的标准。     

按劳分配理论演变与发展的思考

劳动成果的分配是经济属性与政治属性的凝合。本文在考察马克思主义经典作家劳动成果分配理论基础上,通过对前苏联社会主义时期的劳动成果分配制度和我国计划经济时期的按劳分配理论分析,阐明社会主义市场经济条件下按劳分配和按生产要素相结合的科学性和必要性。     

我国收入分配领域中存在的问题、成因及政策建议

目前我国收入分配领域中存在的收入差距过大的问题已经成为影响社会稳定的重要因素,而其成因则是多方面的。解决收入分配差距过大问题应采取积极有效的措施：加大政策执行力度;完善社会保障体系;合理选择公共政策;打破区域间限制。     

经济理论热点问题辨析

按劳分配同按要素分配不是一回事 十六大报告指出:“确立劳动、资本、技术和管理等生产要素按贡献参与分配的原则,完善按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度。”既然生产要素中包括了劳动,按生产要素分配便包括了劳动要素参与分配,为什么还要再讲按劳分配呢? 仅从经济现象来看,劳动要素收入和按劳分配收入,都是劳动收入。因此,容易把劳动要素收入与按劳分配收入看作是一回事。但从经济理论和经济