关于按劳分配与按要素分配相结合的思考

党的十六明确了分配原则，即确立劳动、资本、技术和管理等生产要素按贡献参与分配的原则，完善按劳分配为主体、多种分配方式并存的制度。理顺分配关系，事关广大群众的切身利益与积极性的发挥，因此，正确认识和处理好按劳分配和按要素分配的关系尤其重要。     

按生产要素分配的误区分析

在我国分配制度改革中 ,存在“按生产要素分配就是按劳分配 ,按生产要素分配有悖于马克思主义分配原则 ,会导致两极分化”的认识误区 ,这不利于资源的合理配置和高效运营 ,阻碍了我国分配制度的改革 ,必须从理论上予以澄清。     

30年来我国收入分配格局的重大变化

牛根颖在《经济研究参考》2008年第51期撰文认为，我国实行改革开放以来，对收入分配政策进行了重大调整，全国的收入分配格局出现了重大的变化。收入分配市场化是新的分配格局的显著特点：一是打破了单一的按劳分配制度，实行按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度。二是参与分配的要素多元化。除劳动外，资本、技术、管理等生产要素也按贡献参与分配。     

试论按劳分配与按生产要素分配相结合:学习十五大报告的体会

党的十五大报告阐述“分配结构和分配方式”问 题时，第一次提出：“把按劳分配和按生产要素 分配结合起来，坚持效率优先、兼顾公平，有利于优化资源配置，促进经济发展，保持社会稳定。”①这是社会主义政治经济学传统分配理论的新的重大突破，是我们终于找到的社会主义初级阶段分配制度的实现形式。１ 分配制度是一个国家至关重要的经济制度，因为分配是国民经济运行的基本环节之一，但一定的分配制度必须有恰当的实现形式。马克思主义原理和改革的经验告诉我们，所有制直接地决定分配：所有制结构决定分配结构，所谓分配制度，实质是与…     

论混合所有制经济的基本特征

混合所有制经济是指跨 所有制形式的多元产权主体、 跨行业和产业的多样化经营、 跨国界的外向竞争等有机融 合的一种企业发展模式。在 我国，它伴随着经济改革而 产生，是国民经济大改组、 大转型的产物，是５０年来中 国所有制改革演变的结晶。 党的十五大报告提出，培育 和发展多元投资主体，推动 政企分开和企业转换经营机 制。十五届四中全会决定进 一步指出，股权多元化有利 于形成规范的公司法人治理 结构，要积极发展多元投资 主体的公司。因此，可以想 象，以投资主体多元化为主 要基本特征的混合所有制经 济必将成为新世纪中国经…     

进一步完善企业内部分配激励机制

进一步完善企业内部分配激励机制，应当建立企业内部人力资源流动机制，坚持按劳分配与按要素分配相结合，建立科学的评价机制。     

民营经济的实质是社会经济

记者:中国30年改革开放形成的多元市场主体正呈现这样的状况:民营企业国企化,国有企业中央化,中央企业垄断化的单一形态,这对于经济的良性发展不是一个很好的信号。您看是否有这样的迹象?保育钧(中国民营经济研究会会长):很明显地存在这种迹象,尤其是在资源型行业。这就涉及1999年宪法修     

效率优先 兼顾公平 按要素分配

按要素分配是社会主义市场经济基本特征与必然要求。要积极探索社会主义市场经济条件下效率优先、兼顾公平、按要素分配的多种分配方式。     

浅谈高校人事制度改革的几个问题

世纪之交 ,随着我国经济和社会的发展 ,高校的改革也迈上了快车道。高校的改革应当高举邓小平理论的伟大旗帜 ,紧紧围绕江总书记提出的“两个转变” ,坚持党的教育方针 ,加快培养大批社会主义建设者和接班人为目的 ,着力解决好改革中诸方面的课题 ,积极稳妥地把改革推向深入。高校人事制度的改革在高等教育内部管理体制的改革中占有重要的地位 ,能否通过改革建立起一个充满生机和活力的高校人事管理运行机制 ,是关系到充分发挥高校的人才优势 ,提高教学质量和办学效益的大问题。因此 ,高度重视和积极推进高校人事制度的改革势在必行。　　一…