强化公共图书馆在未成年人思想道德建设中的作用

未成年人是祖国的未来、民族的希望,是中国特色社会主义事业的接班人。习近平总书记多次强调,孩子们成长得更好,是我们最大的心愿。因此,要扎实推进未成年人思想道德建设,深入学习贯彻习近平总书记关于未成年人思想道德建设的重要论述,深入谋划推进新时代未成年人思想道德建设工作,把立德树人作为根本任务,教育引导广大青少年坚定理想信念、鲜明价值取向、养成良好品德,努力成长为担当民族复兴大任的时代新人,成长为德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人。     

接班难题：是“同道”，还是“异己”

企业领导人的更换是每一个企业最艰难，也是最关键的一个“坎”。能否选出合适的接班人，能否顺利地传好“接力棒”，对企业的安危是至关重要的。西方国家规范市场条件下的企业在选择新任领导者时，现任领导人的意见具有举足轻重的作用。尤其是现任领导人享有很高威望的情况下，他基本上左右着未来的人选。那么在中国这样一个长期习惯于“人治”的社会，现任领导人在选择接班人的问题上更具有独一无二的发言权。因此，一个企业要想处理好这一问题并非易事。它需要非凡的智慧和胸怀。     

营造大学生健康成长的良好环境

近些年来,武汉市认真贯彻党的十六大精神,按照培育社会主义事业合格建设者和可靠接班人的要求,把大学生思想政治教育作为一项重点工程来抓, 取得了比较明显的成效。一、服务高校建设,营造良好育人环境武汉拥有武汉大学、华中科技大学等52所普通高校,在校大学生62万人, 可谓大学云集,人才荟萃。武汉市积极支持服务在汉高校建设,实现了高校与城市发展的良性互动。为了营造良好的育人环境,武汉市把各高校建设发展规划纳入城市建设的总体布局之中,按照“一校一景、一校一品、一校一张城市名片”的要求,积极支持高校调整规划布局、拓展发展空间、完善基础设施, 努力把高校建设成为武汉一道道靓丽的人文风景线。     

狄仁杰另一面:狡猾的官场“老油条”

狄仁杰虽然身为相国,但他的家世却一点也不显赫。加上明经(近于今天的自考文凭)出身,似乎注定了他很难出人头地,但他却是一个有真功夫的人。     

20世纪80年代第三梯队建设述论

"文革"结束后,干部队伍建设成为摆在全党面前的突出问题。为了解决干部队伍不纯、年龄老化、总体文化水平不高等突出问题,党中央作出建设第三梯队的重大战略决策,以实现干部"四化"。第三梯队建设是在"文革"结束后领导班子调整、党政机构改革、实现干部"四化"的过程中提出和不断完善的。在这一过程中,党非常重视第三梯队的选拔和培养。第三梯队建设的成功实践,实现了新老干部的顺利交接,确保了党的路线、方针、政策的连续性和一贯性,促进了党的知识分子政策的重大调整,消除了国外对中国改革开放政策的连续性和一贯性的种种疑虑,体现了党在自身建设问题上的自省、自警、自觉的清醒意识。     

董事会正义论

<正>罗尔斯指出,想象我们不知道身处社会何处的情形—不知道我们是贫是富、是男是女、是老是少、是CEO还是车间工人—这样能使我们的决定更加合乎伦理。这个"无知之幕"改变了几乎每一个问题的讨论性质,从高管薪酬、工资差异、工作环境到长期战略、接班人计划等莫不如此。     

王石：我为什么不培养接班人

假如实践证明接班的不胜任，但有制度保障，纠错换人还是比较容易的，所以制度建设比培养接班人更靠谱。     

毛泽东五次选择接班人

遵义会议后，作为中国共产党第一代中央领导集体的核心，毛泽东担任中共中央主要领导人长达41年。在此期间，为了中国革命的顺利发展和中国社会主义事业的长治久安，苦心孤诣，反复思考，多次选择接班人。在这个历史过程中，既有丰富的经验，也有沉重的教训。毛泽东选择接班人的实践，为中国共产党历史、中国革命史、中国现代史和中华人民共和国国史，留下了诸多发人深省、引人反思的经验与教训。     

国际友好盛会拓展中外民间交往空间

<正>5月15日,中国国际友好大会暨中国人民对外友好协会成立60周年纪念活动在北京隆重举行。笔者有幸参加这样的盛会,感触良多,感动颇深。活动是中国对外友好的盛会。尤以习近平主席的讲话为显著特征。习主席的讲话,全篇无不洋溢着对友好的真诚,对称霸、战争的不耻以及对和平发展的希冀。聆听他的讲话,咀嚼其情真意切的内容,让     

苏联共产党不存在指定接班人制度

苏共不存在"指定接班人制度".其权力更迭有几种不同方式,一种是经过残酷的党内斗争,胜者为王,如斯大林、赫鲁晓夫.一种是通过党内政变上台,如勃列日涅夫.一种是由少数掌握实权的元老通过暗箱操作选定继任者,如安德罗波夫、契尔年科,实际上戈尔巴乔夫也属此类.在选择党内最高领袖问题上,广大党员是没有发言权、参与权和决定权的.