狄仁杰另一面:狡猾的官场“老油条”

狄仁杰虽然身为相国,但他的家世却一点也不显赫。加上明经(近于今天的自考文凭)出身,似乎注定了他很难出人头地,但他却是一个有真功夫的人。     

毛泽东五次选择接班人

遵义会议后，作为中国共产党第一代中央领导集体的核心，毛泽东担任中共中央主要领导人长达41年。在此期间，为了中国革命的顺利发展和中国社会主义事业的长治久安，苦心孤诣，反复思考，多次选择接班人。在这个历史过程中，既有丰富的经验，也有沉重的教训。毛泽东选择接班人的实践，为中国共产党历史、中国革命史、中国现代史和中华人民共和国国史，留下了诸多发人深省、引人反思的经验与教训。     

苏联共产党不存在指定接班人制度

苏共不存在"指定接班人制度".其权力更迭有几种不同方式,一种是经过残酷的党内斗争,胜者为王,如斯大林、赫鲁晓夫.一种是通过党内政变上台,如勃列日涅夫.一种是由少数掌握实权的元老通过暗箱操作选定继任者,如安德罗波夫、契尔年科,实际上戈尔巴乔夫也属此类.在选择党内最高领袖问题上,广大党员是没有发言权、参与权和决定权的.     

隋文帝“民主考察”接班人

隋文帝杨坚算得上是中国历史上少见的有为之君。他在公元589年统一全国后，实行了一系列对后世影响深远的政治经济改革，如三省六部制、开皇律、科举制、均田制、义仓以及修建长安城、大运河等。《剑桥中国隋唐史》甚至这样评价道：“人们在研究其后的伟大的中华帝国的结构和生活的任何方面时，不能不在各个方面看到隋朝的成就，它的成就肯定是中国历史中最引入注目的成就之一。”     

回忆、思考、感悟——我们党是如何重视培养接班人工作的

我的人生成长的三次经历，从一个侧面证明，我们党十分重视培养接班人，使党和国家的事业一棒接一棒，代代相传，使我们伟大的祖国更加繁荣富强，人民更加富裕幸福。     

以列宁的名义——斯大林培育党组织述评

十月革命后,斯大林在党内缺乏基础,为扩大自己的势力,他利用自己在党内的组织优势,培植亲信.他通过"职务名册"制,控制了1万名党政高级干部,培植"在册权贵".借口干部"老化"、培养接班人,增加中央委员会和中央监察委员会组成人员,乘机塞进亲信.特别是利用列宁逝世之际,举行征收党员运动,突击发展了25万党员.这批新党员就成为斯大林在党内的依靠力量.     

我国大力选拔后备干部

涉及上万人的选拔计划 中国共产党在新中国成立60周年之际，启动大规模的“接班人”选拔计划，成千上万被评价为“优秀”的官员将被牵涉其中。而选拔计划中对于官员选拔培养的诸多规定,亦成政治观察家眼中新的政治风向标。     

一锭银子的威力

大愚寺有个小和尚诚心悟道,寒来暑往,日子如流水一般匆匆逝去。小和尚很快就把佛经诵读了一遍,觉得耳聪目明,慧根已生。一天,寺院内的方丈突然宣布要从寺中挑选一位有慧心的接班人。小和尚得到这个消息后诵     

招康贵：搭建学校与军队共建的桥梁

学校，是教书育人、培养接班人的苗圃；军队，是锻造精兵强将的熔炉。一个在三尺讲台默默耕耘了31个年头的园丁一一湛江市第八小学（下简称“湛江八小”）校长招康贵，以对教育事业的忠诚和对国防事业的热爱，在学校和军队之间架起了一座桥梁：引“熔炉之火”照亮孩子们的成长道路，借官兵爱国之情滋养幼苗茁壮成长。     

国际友好盛会拓展中外民间交往空间

<正>5月15日,中国国际友好大会暨中国人民对外友好协会成立60周年纪念活动在北京隆重举行。笔者有幸参加这样的盛会,感触良多,感动颇深。活动是中国对外友好的盛会。尤以习近平主席的讲话为显著特征。习主席的讲话,全篇无不洋溢着对友好的真诚,对称霸、战争的不耻以及对和平发展的希冀。聆听他的讲话,咀嚼其情真意切的内容,让