群体性事件的根源分析及其化解——基于社会运行机制的分析

当前我国群体性事件频发,成为影响社会稳定和发展的突出问题。以社会运行机制为分析视角,比较传统社会和现代社会发展运行机制,我国现代社会单纯依靠经济发展作为社会控制力的唯一支撑,这种社会运行机制所导致的社会结构性压力严重和社会控制力低下是当前群体性事件多发的根本原因。因此,必须实现社会制度的公正,重建社会信仰体系,实现科学发展。     

《民法典》中用人者责任与承揽人责任之二元模式论

《民法典》第1191条与第1192条规定的用人者责任，与第1193条规定的承揽人责任对应，构成用人者替代责任与承揽人自己责任的“1:1”二元模式。此种二元模式系历史演进的结果。作为区分两种责任的基础，用工关系与承揽关系之间是相互定义的，应依控制力标准来区分两者：当存在控制、支配或从属关系时，构成“用人者—被使用人”关系，从而适用用人者责任规则；否则构成“定作人—承揽人”关系，从而适用承揽人责任规则；非属用工关系者，即属承揽关系。当视角转向民法之外时，即可发现劳务关系、不完全符合确立劳动关系情形与劳动关系，构成了从属性、控制力逐渐增强的递进型三分模式。