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行政许可,通常称行政审批,是一项重要的行政权利,是政府干预经济和社会活动的有力手段。目前正在推行行政审批制度改革,国家正在积极进行行政许可立法。笔者试就我国行政许可制度存在的问题、地方行政审批制度改革的得失作些分析,对完善行政许可制度提几点立法建议。 相似文献
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正代表拉票、选民投票、组织唱票……这些传统的"推选"模式,如今在掇刀区已经成为历史,取而代之的是"机选"代表。日前,掇刀人民医院首次运用电脑"随机抽选"职工代表参与职工大会,将"人人都是职工代表"活动具体推行。这只是该区创新民主管理工作的一个缩影。2013年5月以来,掇刀区在全区范围内开展非公企业民主管理和防治腐败工作试点,选择10家条件成熟的非公企业作为试点单位,大胆探索,不断创新,推行"1+4"工作模式,即以创建廉 相似文献
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随着市场经济的深入发展,非公有制企业不断增多,在非公有制企业中侵犯职工合法权益的事件时有发生。面对这种新形势新情况,江西省于都县总工会多年来始终坚持"以职工为本,主动依法、科学维权"的中国特色主义工会维权观,切实维护职工的合法权益,着力抓好职工代表大会制度、劳动合同和集体合同制度、厂务公开制度"三项制度",有效地维护了职工的合法权益,为贯彻落实党的十八届四中全会精神、更好开展依法维权工作提供了经验和启示。 相似文献
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老字号去。群众到机关办事不知道进哪个门,找哪个人。跑冤枉路、吃“闭门羹”的事时有发生。大竹县自推行“首问负责制”来,这些老百姓的苦恼事、烦心事,转眼间就成了过去的事。 相似文献
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世界各国大多数经济专家认为,经济全球化正在销蚀国家经济主权。具体来说,的确存在着一系列因素影响到国家经济主权。首先,国家之间的竞争使民族国家推行本国政策的能力受到削弱。在各国国民经济之间,围绕投资机会和现代化机会进行着竞争。这种竞争自然削弱了一个民族国家推行其经济政策、社会福利政策或就业政策的所有能力。 相似文献
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近年来,各级党政机关在干部选拔任用、人员定岗分流工作中引入竞争机制,大力推行机关干部竞争上岗,优化了干部队伍结构,拓宽了干部能上能下的渠道,有效地防止了用人方面的不正之风,激发了机关工作人员的积极性和创造性。但笔者发现,一些地方在推行竞争上岗中,不能正确处理好一些重要关系,使竞争上岗产生了许多负面效应。有的把竞争上岗权当民主选举,实行“以票选人”,“一切以群众说了算”,背离了党管干部的原则;有的不结合本部门实际,把竞争上岗作为任用干部的唯一方法;有的忽视思想教育,使机关干部在竞争中引发了矛盾;有的对落岗的机关干部缺少做过细的思想政治工作,工作上不能妥善安置等。因此,在推行竞争上岗中,要正确处理好以下四个关系。 相似文献