全面实施罚缴和没缴分离制度的有关做法

罚缴分离制度是《行政处罚法》所确立的一项法律制度，也是贯彻落实国务院有关“收支两条线”规定的一项重要内容。按照国务院的要求，我市从1999年7月1日起在全市行政机关全面推行罚缴分离制度。又自今年7月1日起，在实施罚缴分离制度基础上，全面推行没缴分离制度。罚缴分离制度和没缴分离制度(以下简称罚缴和没缴分离制度)实施以来，在本市各有关方面的共同努力下，进展顺利，社会反响较好，取得了一定成效。     

推行三项创新 加强廉政建设

青海日报社党组坚持以“三个代表”重要思想为指导，大胆推行思想教育创新、制度创新、机制创新，促进了党风廉政建设，有力地推动了报社各项工作的开展，取得了可喜的成绩。     

建立和推行农村“说事”制度的启承

今年以来，襄樊市通过建立和推行农村“说事”制度，化解群众怨气，减少矛盾纠纷，密切了党群干群关系，受到了社会各界的广泛好评。     

推行人力资本出资形式的相关法律问题

目前，沿海经济发达地区正在推行的人力资本出资形式，是贯彻党和国家“科教兴国”，“人才强国”战略方针的重要措施之一。据笔者调查，推行工作已取得一定的成效，但也遇到不少法律理论和实践问题。为促使人力资本出资形式顺利推行，本文从理论与实践的结合上，拟就人力资本的概念和特征，推行人力资本出资形式意义及其制度构建，推行人力资本出资形式需要研究的几个法律问题等作一探讨。     

不断总结探索检察管理新模式深入推行检察长目标考评机制

近两年来,河南省信阳市检察机关在探索总结上级院对下级院的考评管理模式中,结合实际,适应“高效、务实、节约、科学合理”的现代管理理念要求,去繁就简,求真务实,以“检察长责任目标考评管理机制”为载体,走出具有信阳特色的检察管理新模式,以管理促工作,向管理要效益,极大地激发了两级院争先创优,干事创业的工作热情,有力地推进了各项检察工作的深入开展。一、结合工作实际,不断探索总结,积极创新完善检察管理新模式信阳市人民检察院近年来一直在积极探索符合信阳实际的上级院对下级院的检察管理新模式。2002年市院党组在广泛借鉴,认真研…     

浙江：农民就地变市民

从2001年起,安徽省委组织部在六安市开展了乡镇、行政村党务公开试点工作,取得了初步成效。该省已将六安市的做法向全省推广,要求在2005年上半年之前,在全省范围内全面推行乡镇、行政村党务公开。党务公开的内容：主要包括党组织成员的工作分工,党组织年度工作目标任务,党组织决策程序和办法,重大事项决策前的民主听证和决策过程中的党员旁听,干部的选拔,党内选举,党员代表的选举,群众反映问题的整改,党员干部的奖惩,“双培双带”情况,无职党员设岗定责,民主评议党员干部,发展党员,党费收缴和困难党员的救济等。     

杭州干部任职需说清社交圈

解决村级领导班子后继乏人问题，加强农村基层组织建设是一项系统工程，必须多管齐下，综合治理。沧州市委推行的“三选一保”工作机制，从选派、选育、选聘三个环节和选好干部、激励干部两个方面采取措施，形成了环环相扣、相互促进的工作机制。     

对当前房地产市场的分析与建议

随着我国经济发展和城市化进程加快、居民收人水平提高及政府启动内需政策的推行，近几年房地产业发展很快，以至于出现过热的苗头。总体分析我国的房地产业，我认为仍处在绿色景气区内运行，但局部过热和房地产价格涨幅过快问题应引起足够的重视。     

台湾推行知识产权战略的实践与启示

随着经济的知识化和全球化，知识产权已成为各国和地区在国际经济竞争中赢得优势、保持优势的至关重要的条件。因此，世界大多国家和地区均提出明确的知识产权战略实施规划，并把它作为振兴本国或本地区经济、增强国际竞争力的重要举措。台湾地区自上世纪70年代末以来，尤其是近10年来，大力推行知识产权战略，收到了较好的成效。目前祖国大陆正在规划实施知识产权战略，研究台湾地区推行知识产权战略的实践和经验，有一定的借鉴和参考意义。     

灞桥区推行竞争上岗的几点做法

在推行公务员制度工作和公务员后续管理工作中，引入竞争机制，加大竞争上岗力度，是对机关干部人事制度的一项重要改革。近年来，灞桥区紧紧围绕党中央提出的建设高素质干部队伍的目标，在运用竞争上岗、双向选择方式做好干部的选拔任用、职位轮换和人员待岗、分流等项工作方面，进行了探索和实践，取得了显著成效，在全区产生了较大反响。