大兴粮油总公司工会多方入手完善厂务公开工作

近年来,大兴粮油总公司工会在基层各企业中开展了厂务公开民主管理工作自检自查活动,从多方入手完善厂务公开民主管理工作,取得了积极的效果。     

迈入市场天地阔——商洛地区事业单位改革“三式”法推行纪实

商洛地区事业单位机构改革，采取“三式”法，大胆突破，取得了较好的成效。从九八年试点启动，到去年底，全区已有400多家事业单位3000多名职工，通过“三式”法改革迈向市场，年创收2000多万元，减轻财政负担1200多万元。创造了良好的社会效益和经济效益，逐步实现了事业单位从“行政社会型”向“综合效益型”的跨越性转变。     

国土资源部发出通知强调征地权不得滥用补偿费依法落实

通知要求进一步推行和完善政府统一征地制度．依法拟定征用土地方案和征地补偿安置方案，确保农村集体经济组织和农民的合法权益一严格执行土地管理法的有关规定，征用耕地的要依法核定有关费用标准，既要防止克扣、压低征地补偿费用，损害农民利益，也要防止被征地单位和群众漫天要价、谎报地类、扩大而积和有关部门借征地之名“搭车收费”，加重用地单位负担。     

厦门实行领导干部诫勉制

淮北市以推行全员人事代理制度作为深化人事制度改革的突破口，今年200余名大中专毕业生及各类企事业单位新进人员在该市就业一律实行人事代理。     

推行财务监督特派员制度 促进企业健康发展

近年来，遂宁市纪委、监察局。在对全市国有企业的调查研究中发现，企业财务监督约束机制弱化，违反财经纪律以及违纪违法现象日益突出，严重影响了企业效益和发展。1998年8月，市纪委召开市级执纪执法监督部门联系会。专题研究了加强国有企业财务监管问题，提出了推行国有企业财务监督特派员制度的具体措施和办法，     

13名以捡破烂为生的党员成立党支部

近年来，海口市在公开选拔领导干部方面完善“三个延伸”．拓宽选人用人渠道：一是公开选拔工作由企业向党政机关延伸。从1987年开始，海口市就面向全国公开选拔海口罐头厂、市工业开发总公司、市城建总公司等企业领导，在总结企业领导公开选拔的经验后。于1991年开始，逐步推行公开选拔党政机关工作人员。二是公开选拔工作由一般干部向领导干部延伸。     

《弃恶扬善》征文启事

从1998年初开始，重庆市监狱经过调查研究，决定在罪犯中推行“两定三岗”（定岗、定员；上岗、试岗、待岗）管理办法，并选择了3监区为试点单位。从2年多的实践来看，此改革办法增强了罪犯接受改造的积极性和学习劳动技能的自觉性，促进了干警监管改造工作的进一步深化和细化，效果非常明显。去年底，司法部监狱局组织有关人员对此进行了调研。调研组的同志认为，在罪犯中推行“两定三岗，是监管改造工作的创新思维，是狱制改革的方向，在适当的时候拟向全国监所推广。目前，“两定三岗”管理办法已在重庆市监狱各监区全面推行，重庆市各监…     

俄罗斯转型中的几个问题

制度变迁带有路径依赖性质，俄罗斯体制转型经历了很长的时期，从新经济政策转向计划体制，又试图从计划体制转向市场体制，但是转型的效果都不好，苏联时期转型的最大特点是把社会主义同商品市场完全对立起来，所以改革只是对原有计划体制的修补，从戈尔巴乔夫后期开始推行激进的转轨，最终导致苏共解散和苏联解体。独立后的俄罗斯全面推行激进的“休克疗法”，但实际上只有“休克”没有“疗效”。俄罗斯转型失败的教训值得我们借鉴。     

如何推行档案工作规范化标准化

本文以文件生命周期理论为线索对文档一体化和文件中心进行分析.指出了在我国进行文档一体化改革和建立文件中心具有必要性、可行性.同时用文件生命周期理论对二者进行比较,进而指出文件中心是文档一体化之下,当文件运动到暂时保存阶段时研究其保管方式、存放地址时的一种有益补充,它不能也决不是实现文档一体化的一种具体模式、方法.文档一体化是必由之路文件中心应在文档一体化的思路指导下建设.     

推行执法“四制”促进依法行政

为了贯彻党的十五大提出的依法治国方略，落实全国、全省、全市依法行政工作会议精神，我县决定在全县行政执法机关实行执法责任制、执法公示制、执法督察制和错案、执法过错责任追究制。所谓执法责任制就是把国家颁布的现行法律法规、行政法规、地方法规和单行条例以及国务院各部委、省人民政府制定的规章，按其内容和性质，确定执法主体，落实执法责任，强化监督检查和考评，把行政执法行为纳入规范化、法制化轨道；执法公示制，