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时下,有些地方在村级组织建设中,实行村党支部书记和村民委员会主任由一个人担任(俗称“一肩挑”)。从农村改革发展的实际出发,笔者认为,村支书、村主任“一肩挑”不宜推行。 相似文献
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省级政府机关实行政务公开制度的对策研究 总被引:1,自引:0,他引:1
对策之三 :建立科学的符合省级政府机关实际的政务公开运行机制省级政府机关推行政务公开 ,必须从建立一整套科学的机制入手 ,以科学的机制促进政务公开向广度、深度拓展 ,保障政务公开健康、有效地运行。(一 )完善制约机制 ,确保政务公开的内容真实可信。衡量政府机关在政务公开工作中是真心实意 ,还是迫于形势装潢门面 ,摆花架子 ,搞形式主义 ,关键是看其公开的内容是否完整、规范 ,公开的办事结果是否真实可信。当前一些地方的政府机关政务公开很不规范 ,随意性较大 ,公开哪些事项、公开到什么程度以及有关的程序、时限、收费标准等往往… 相似文献
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《共产党员(沈阳)》2004,(12):47-47
选举法修改的三个动向;审计部门推行审计公告制度;我国正构建规范资源回收体系;广东深化审批制度改革,扩大市县管理权限;北京市纪委专项调研领导干部“住房腐败”; 相似文献
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(一)在省直、市县、乡镇政府部门全面推行政务公开 近几年,我省在推行以“三制”(直接办理制、窗口服务制、社会服务承诺制)为主要内容和形式的政务公开,取得了良好的社会效果。去年8月省政府办公厅、省监察厅专门下发了《关于在全省城乡基层政权机关和各级行政“窗口”单位进一步推行政务公开的通知》。各市县、乡镇和“窗口”单位为贯彻落实两个《通知》精神,加大领导力度和协调力度,相继成立了推行政务公开领导小组或协调小组。 相似文献
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十七大报告指出:继续大规模培训干部,充分发挥党校、行政学院、干部学院作用,大幅度提高干部素质。十七大以来,贺州市认真贯彻落实党的十七大精神,推行六项制度,实施六项工程,实现干部教育培训面向全体干部,创造人人皆受教育、人人皆可成才的条件,大规模培训干部,大幅度提高干部素质,实现干部教育培训的规模、质量和效益的统一。使贺州市干部教育培训步入正常化、规范化和制度化的轨道,为推动贺州市社会经济的发展提供人才保障。 相似文献
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《党的生活(青海)》2000,(3):36-36
最近,西宁市委批转了市委组织部《关于深化干部制度改革的意见》,出台了新的举措:一是建立健全公开平等择优的用人竞争机制。制定了选拔任用干部的实施意见,拓宽选人用人渠道,推行干部任前公示制度,以增强透明度;进一步推行党政机关和事业单位科级干部轮换及竞争上岗制度。 相似文献