一个积极的探索——蒙自县推行党代会常任制纪实

蒙自县委下辖27个基层党委(工委)，共有党员12727名。2003年3月新一届县委产生后，以改革的精神，积极探索和创新党建工作方式，按照党的十六大提出的“要扩大在市、县进行党的代表大会常任制的试点，积极探索党的代表大会闭会期间发挥代表作用的途径和形式”的要求，在上级党委的帮助支持下，大胆决定实行党的代表大会常任制，从制度上充分保障党代表和广大党员的民主权利，充分调动他们参与党内各项事务的积极性、主动性、创造性，为党的建设增添新的活力。     

实行挂钩联系调研考察责任制

我们浙江省平湖市白1993年起在乡科级领导干部中，实施年度总结报告制度。九年来，先后组织2000多人次的领导干部在每年年底认真开展年度总结报告，共收集年度总结报告材料2086份。这一制度的推行，拓宽了对领导干部监督的渠道，扩大了群众参与对领导干部监督的途径．增强了领导干部自觉接受监督和勤政廉政的意识．为新形势下加强干部监督工作提供了有益的经验。我们的主要做法是：     

海南省推行政务公开现状及存在问题

(一)在省直、市县、乡镇政府部门全面推行政务公开 近几年，我省在推行以“三制”(直接办理制、窗口服务制、社会服务承诺制)为主要内容和形式的政务公开，取得了良好的社会效果。去年8月省政府办公厅、省监察厅专门下发了《关于在全省城乡基层政权机关和各级行政“窗口”单位进一步推行政务公开的通知》。各市县、乡镇和“窗口”单位为贯彻落实两个《通知》精神，加大领导力度和协调力度，相继成立了推行政务公开领导小组或协调小组。     

创新培训机制为构建社会主义和谐社会提供人才保障

十七大报告指出:"继续大规模培训干部,充分发挥党校、行政学院、干部学院作用,大幅度提高干部素质。"十七大以来,贺州市认真贯彻落实党的十七大精神,推行六项制度,实施六项工程,实现干部教育培训面向全体干部,创造人人皆受教育、人人皆可成才的条件,大规模培训干部,大幅度提高干部素质,实现干部教育培训的规模、质量和效益的统一。使贺州市干部教育培训步入正常化、规范化和制度化的轨道,为推动贺州市社会经济的发展提供人才保障。     

走进阳光的行动——罗山天湖酒业有限公司实行厂务公开记事

罗山天湖酒业有限公司近两年来采取一系列举措推行厂务公开，被公司上下和社会各界誉为“阳光行动”。     

推行“双考”竞争上岗

省泾惠渠管理局在深化灌区改革中，把人事制度改革做为深化灌区改革的突破口，走“下岗分流不失业，转换机制增效益”的新路子，建立有效的人事竞争激励机制，采取业务理论考试与日常工作考核相结合的“双考”办法，公开公正、平等竞争，在单位内部实行招聘择优上岗制，收到了明显的效果。     

干部赖帐是一种变相腐败

近日，江西省开始尝试推行对领导干部实行任中经济责任审计，将监督关口前移。目前南昌市已率先推出了任中审计制度。南昌市规定市直属各部门、各单位的主要负责人，县党政主要负责人在任期间，原则上每3年安排一次任中经济责任审计。     

南涧县采取多种措施加大干部培养力度

洱源县委结合县情，全面实施“云岭先锋”工程，在全县各级各部门中深入开展“立党为公、执政为民”创先争优活动，推行首问首办责任制和一次性告知制。党员干部对群众来电、来信、来访，必须认真对待，明确首问者、首办者的责任。     

激浊扬清立潮头——永平县推行领导干部任期经济责任审计制

全面推行经济责任审计，是从源头上预防和惩治腐败，促进领导干部廉洁从政的一项重要举措。2000年以来，永平县先后对10名领导干部进行了任期经济责任审计，查出各类违纪、违规资金185万元，通过审计处理、处罚共收缴财政资金105万元，提供司法机关经济案件线索3件4人，涉案金额20多万元。     

稳步改革、平稳发展：2004年的越南政治

20 0 4年是越南政治保持平稳发展的一年 ,在越南共产党的领导下 ,越南稳步地朝着政治民主化、经济现代化的目标迈进。为了保证国内政治的平稳发展 ,越共中央努力加强革命传统教育和爱国主义教育 ,努力稳定国内政治形势 ,继续推行全方位外交 ,为越南经济发展营造良好的外部环境。一、国内政治平稳发展2 0 0 4年是越南革命史上著名的奠边府战役胜利 5 0周年 ,围绕这一重大历史事件 ,越共中央和政府举行了一系列的纪念活动 ,在国内开展革命传统和爱国主义教育 ,通过回顾越南共产党的光辉历程 ,树立党的光辉形象 ,坚定越南人民在越南共产党的领…