事业单位提前离岗人员如何调整岗位薪金

正问:编辑同志,我们是医院工作人员。2002年全区事业单位人事制度改革时,我们医院是改革试点,根据有关规定,我们办理了提前离岗手续,但仍属于医院在职人员。2002年下半年,我们与医院签订了有关《协议书》,规定我们的休养金,享受同级在岗职工应有的调资和补贴,但只作为档案工资进入档案。2007年2月,我们又与医院签订了一份关于2006年工资收入分配制度改革的补充协议,     

论媒体介入与司法公信力之平衡

司法公信力是司法工作成果的重要体现,是社会和谐稳定的重要因素。当前,我国的司法公信力在一定程度上呈现缺失形态,平衡媒体介入公司法公信力,应当以坚持司法体制改革为主,加强约束媒体介入的行为为辅,创立新模式,寻找新途径,使媒体与司法形成合力,从而全面提升司法公信力。     

当前我国退役士兵的职业转向障碍及社会工作介入——以上海P区H街道为例

退役士兵职业转向顺利与否,直接影响到个体的社会适应与福祉水平.当前退役士兵职业转向障碍包括宏观层面的制度性障碍、中观层面的操作性障碍与微观层面的适应性障碍.有鉴于此,社会工作可从四方面进行介入:发挥倡导功能,推动退役士兵相关的制度法规的建设;突出资源链接的优势,丰富退役士兵的社会支持网络;运用专业方法,有针对性的处理退役士兵遇到的难题;担当同行者的角色,陪同退役士兵走出困境.     

公诉引导侦查的保障机制研究

近年来,检察引导侦查机制研究逐步具体化为公诉引导侦查模式的探讨,公诉部门介入侦查引导取证,可以起到规范侦查、辅助诉讼的效果。但实践中依然存在着公诉效率受侦查效果牵制、侦查取证瑕疵转化为公诉压力等问题,公诉明显处于引导乏力的被动状态,而如何构建起强有力的引导保障机制就成为当前亟需解决的重要课题。文章从公诉引导侦查的实务问题出发,就公诉与侦查之间的机制性矛盾、公诉之于侦查的导向地位进行剖析,并从实体与程序两方面就公诉引导侦查的保障机制提出基本构想。     

高校学生事务管理行为可诉性标准及司法介入限度

高校学生事务管理行为可诉性是指高校因其管理行为损害学生合法权益而成为行政诉讼被告的可能性。高校学生事务管理行为具有可诉性已是我国学术界的基本共识,司法介入高校学生事务管理行为应以是否妨碍学生受教育权实现和侵害其公民基本权利作为判断标准,遵循比例原则、普遍的道德认可等原则,对其进行法律审查或事实审查。     

地区等级体系与崛起国的介入战略——以中国介入后苏联空间为例

无政府状态并不妨碍等级制的存在,世界部分地区存在着程度各异的地区等级体系,崛起国在面对既存的地区等级体系时应采取怎样的介入战略以实现国家利益,是一个兼具理论和现实意义的问题。地区等级体系具有不平等的权力结构和权威身份,并由相应的地区机制加以维持。崛起国制定介入战略时,需要分析崛起国与主导国、崛起国与从属国、主导国与从属国这三组双边互动关系。对地区等级体系和三组双边关系的分析,构成了研究崛起国介入战略的分析框架。自苏联解体后,俄罗斯在后苏联空间内构建起由其主导的地区等级体系。实力不断崛起的中国,通过与俄罗斯发展双边关系,借助上海合作组织的机制平台,在地区等级体系发展变化的同时,与各国深化合作,提出建设丝绸之路经济带的倡议,不仅实现国家利益,也不断加深介入程度。中国运用外交智慧,走出了一条包容性介入的道路,推动了地区的和平与发展。分析中国介入后苏联空间的战略过程,总结经验教训,既可以完善理论分析框架,也可以为中国外交的继续拓展提供借鉴。     

公司提前解散情形下的劳动合同终止时间的认定——基于24份判决书的实证研究

我国《劳动合同法》对劳动合同的终止情形做了详细规定,却对劳动合同终止时间的确定毫无涉及,造成了在司法实践中劳动合同终止时间认定标准的混乱状态.因此,从实证和理论分析角度,对这一问题进行研究实属必要.本文从2016年1月至2017年6月的187份判决文书中,筛选出了24份研究对象,在提炼其观点的基础上对公司提前解散情形下的劳动合同终止日的本质进行了剖析,提出了判断劳动合同终止时间的细化标准,同时穿插论述了备案新规对于外资企业提前解散情形下的劳动合同终止日认定问题的影响.     

高校团组织学生干部告退现象原因及对策分析——以华南师范大学公共管理学院为例

通过本人的观察,我院此种现象也较为严重,团委相当多的学生干部在任期未满之际,纷纷选择提前离职,不再担任学生干部,相当程度上影响了我院团组织工作的开展。针对这一现象,本文提出＂高校团组织学生干部告退现象原因及对策分析——以华南师范大学公共管理学院为例＂这一研究课题,希望能够追寻出华南师范大学公共管理学院团组织学生干部提前离职的原因,并提出解决方案,为我院团组织建设献策献力。