论企业实施“人才强企”战略的思考

人才战略是当今乃至今后企业发展的核心战略。企业只有不断培养和造就符合企业发展目标的人才,才能不断增强企业的竞争实力。本文提出了新的人才观、把人才培育视为一项战略性任务,贯穿于企业生产经营管理的始终,采取各种方式方法提升人才的素质,确保员工的潜能得到最大发挥。     

心肺耐力锻炼与青少年身体健康

中国学生耐力素质和肺活量指标连续20年的大幅度下降,反映出大学生体力活动的不足、耐久能力和身体健康素质下降等问题.全社会要关注青少年学生的体质健康问题,积极参与青少年体育工作,尽早解决限制我国人才全面发展的瓶颈问题,共同促进我国青少年的健康成长.     

学习要耐得住寂寞

邓小平同志曾经指出：“不注意学习，忙于事务，思想就容易庸俗化。”的确，人一旦尝到了走捷径的甜头，通常会放弃通过不懈努力而最终达到自身能力提升的途径。有人说，应酬也累。     

搭建平台，广泛发动，努力提升市民文明素质

浦东新区位于上海市东部，长江三角洲东缘。原南汇区并入后，新浦东面积1210平方公里，人口268万。在迎博办博的过程中，浦东新区聚焦深入广泛传导和引导市民文明践行两大目标，着力培育文明风尚，     

再话感恩

云南省大姚县桂花乡以创先争优活动为契机，在全乡群众中开展“思党恩，找差距，作贡献”为主题的素质提升工程教育。     

农村低保与城市低保的现状差异及改进建议

做好农村法制宣传教育,要始终坚持“五个创新”：一要始终坚持创新工作理念。民政工作的重点在基层,难点也在基层。因此,各级民政部门在开展农村法制宣传教育时,必须牢固树立面向基层,依靠基层,为民服务的思想,带着深厚的感情为农村服务,把服务农民、提高农民法律素质、维护农民根本利益作为农村法制宣传教育工作的出发点和落脚点,把“以民为本,为民解困”的民政理     

企业改革必须提高领导者自身素质

企业领导者在企业改革中占有重要位置,某种意义上也是企业改革成败的关键,必须从品德、能力、知识、身心、廉政等方面提高领导者的自身素质,加强党管干部,按照现代企业制度要求建立选人用人机制等措施,只有这样国企改革才能顺利进行。     

维护发展权 推进素质工程

建立现代企业制度,一个十分重要的方面,是企业能否按照市场化的要求,形成一套有效运作机制。而企业的人力资源开发程度,则又是影响企业市场化进程和能否坦然应对入世冲击的一个重要因素。尤其作为地处上海、身在面向国际大都市背景下的烟草企业,维护职工和企业的发展权(简称“双发展”)更有其特殊重要性。据此,我们根据全总“五突破一加强”的总体思路,按照市总工会的具体部署,紧密联系实际,坚持以维护“双     

农村妇女发展的希望田野——临汾市组织农村妇女发展种、养、加业的调查

临汾市位于山西省南部的汾河盆地，是典型的农业区，市妇联始终把组织农村妇女发展种、养、加业作为一件大事来抓。九十年代以来，经过了一个从零敲碎打、小打小闹，到专业联片、形成规模的发展过程。第一阶段是1990年以前的自然发展阶段，不成规模。范围窄小。第二阶段是1991年至1999年的发育阶