乡科级党政领导干部激励机制研究

激励机制是干部队伍管理的有效手段，在党政机关建立健全激励机制，最根本的目的是正确地引导领导干部的工作动机，使他们在实现组织目标的同时实现自身的需要。乡科级党政领导干部是推动基层工作的骨干力量，是加强党的执政能力建设的直接实践者。在新的时代背景下，重新审视乡科级党政领导干部的动机与需求，分析当前乡科级党政领导干部激励机制面临的新情况新问题，着力探寻合理有效的激励方法和手段，逐步构建乡科级党政领导干部科学有效的激励机制，对于激发乡科级党政领导干部队伍的整体活力、进发工作热情、创造工作业绩等具有积极的现实意义。     

影响公共政策质量的主要因素分析

高质量的公共政策是政府、科研机构及普通百姓的共同愿望,而弄清楚影响公共政策质量的主要因素乃是制定高质量公共政策的前提条件.     

如何约束地方政府立法？

根据中国目前的国情,无论从那个角度看,政府都应当鼓励市民购买使用节能、环保的小排量汽车和电动自行车。但是,包括北京在内,国内竟然有几十座城市对小排量汽车施加这样那样的限制,比如,北京市公安局1998年的一份通告就禁止排量在1升以下的微型汽车通过长安街。     

有限政府论:思想渊源与现实诉求

目前,有限政府论在学术界和实践界已成为一种较为流行的理论观点,并在一定程度上影响着国家的政策导向。本文在梳理以自由主义为内涵的有限政府论之思想源流的基础上,对国内关于有限政府争论的各种观点进行了总结和分析,指出有限政府论与社会主义政府职能之间的矛盾性,并对有限政府论提出的“宪政改革”、“小政府、大社会”等现实政治诉求进行了剖析和反思。     

无锡150位农民状告国土资源部

均瑶集团党委书记陈理，曾在《温州日报》工作；正泰集团党委书记颜阙忠，原任浙江省玉环县委宣传部长；德力西集团党委书记郑达东，原任温州市委宣传部副部长。     

结合工作实际 提高四种能力

中共中央十六届四中全会作出了《加强党的执政能力建设的决定》,对于提高党的执政能力具有重要的现实意义。作为一名实职安排的党外干部,我担任国家工商总局副局长,在落实科学发展观与构建社会主义和谐社会中,只有提高参政议政的责任感和紧迫感,强化履行参政议政的职能,才能为坚持和完善中国共产党领导的多党合作和政治协商制度不断做出新贡献。一、不断提高从政治上把握和处理问题的能力国家工商行政管理机关作为市场监管和行政执法机关,担负着维护市场秩序的重要职责,在加强党的执政能力建设总体目标中,工商行政管理机关的责任就是要进一…     

选拔任用干部必须坚持好中选优

做好省、市、县、乡党委集中换届工作，关键是把那些政治坚定、能力突出、作风过硬、群众信任、善于领导科学发展的优秀干部选拔到领导岗位上来，把各级党委建设成为坚决贯彻执行党的路线方针政策、坚定不移地走中国特色社会主义道路，求真务实、开拓创新、勤政廉政、团结协调、朝气蓬勃、奋发有为的坚强领导集体。实现这一目标，在干部选拔任用工作中，必须认真贯彻党的干部路线，坚持高标准、严要求，切实做到好中选优。     

"政府行为的经济化"与政府权威

“政府行为的经济化”是当代中国地方政府普遍存在的一种现象,它将经济增长作为维护与发展政府权威的主要基础,从而导致政府权威的信任基础弱化;它会导致地方保护主义,政府官员腐败,从而侵害了政府权威的统一性;它会使物质文明、政治文明、精神文明三个“文明”的建设不协调。要促进和谐社会发展,就必须规范政府行为,正确定位政府角色,克服“政府行为的经济化”。     

九成民办高校建立起党组织

潜规则是相对于“明”或“显”规则而言的．它游离于正式制度之外，是一些人私下遵守、心知肚明的官场陋规，是换届工作中的巨大隐患。其危害有三：一是软化约束。原黑龙江省绥化市委书记马德表面上高喊要坚持完善干部考察预告制、干部任前公示制、常委会投票表决制，可暗地里，凡向他进贡的干部都被安排当上了书记、局长等。在马德一类人那里。“任人唯贤”敌不过“任人唯钱”这一潜规则，致使党的干部政策成了一纸空文。     

是金子在哪里都会发光

《当代党员》编辑部的同志把你的信转给了我．约我同你交流交流。虽然我们不在一个县工作．但作为一名分管干部工作的县委副书记。读了你的这封信，我还是很有感慨的．因此很乐意地接受编辑部的邀请．同你讲讲心里话，交流交流思想。