企业中青年领导干部素质的培养与提高

企业中青年领导干部是企业领导干部队伍中最具生机、最富有发展潜力的中坚力量。目前企业中青年领导干部在大局意识和政治观念、现代化意识和国际化能力等方面还需进一步提高。遵循能力素质培养与提高的规律、大力加强教育与培训活动、强化实践锻炼、完善各项管理制度、学会调整自我心态等都是提高企业中青年领导干部素质的有效措施。     

发展中国人口文化与人口文化学构建

发展人口化事业的目的是在更高层次上从人们的道德观念、心理卫生、行为方式、生活方式和明程度上解决人口问题。这一历史任务极其艰巨，必须注意把握人口化的本质特征、培育人口化优质品格。人口化学是对具有时代特征的人口化现象、特征及其发展的研究，其内容包括基本范畴界定、研究角度选择、研究思路和研究体系。     

中消协应该由13亿消费者来养活

中国经济持续高增长，去年GDP增长10、7％，实现就业1184万人，同时既无通胀也无通缩，宏观经济形势表现不错；一些分析常把成熟市场经济的规律生搬硬套到中国经济发展上，把各种原因形成的经济波动都用经济周期来解释。     

领导干部要把讲政治真正落实到“保先”教育活动中来

自从我2001年调任到县委统战部工作以来,在实践中,通过学习,特别是在保持共产党员先进性教育活动的一系列学习中,我深刻地认识到,政治上是否坚定,是衡量我们共产党员是否先进的根本标志。只有严把政治关,加大思想教育力度,才能使我们在复杂的形势面前坚定信念,站稳立场。我认为,讲政治首要的是领导干部要从自己做起,身体力行,带动各级干部加强思想政治建设。具体应从以下几方面做起:一是进一步坚定理想和信念。作为党的领导干部,讲政治,首先要讲共产党员的理想和信念,现阶段,我们就是要讲社会主义的理想和信念。在新的历史条件下,我们搞改革…     

推动产业技术体系变革实现县域经济的可持续发展

县域经济是我国国民经济的重要组成部分,从本质上说,县域经济也是“三农”经济。改革开放以来,县域经济获得了快速发展,但这种发展却往往伴随着资源耗竭与环境破坏。要实现我国县域经济的可持续发展,必须推动县域经济产业技术体系变革。通过对国外可持续经济理论的分析,结合我国县域经济发展现状,提出将科技进步视为实现可持续性县域经济的第一推动力;以现代技术改造传统县域经济产业;以生态产业园区建设为中心,构筑县域经济发展新平台;以行政立法,经济杠杆等手段,激发县域经济体系中的中小企业的创新意识,环境保护意识的县域经济可持续发展战略。     

试论高校国防教育师资队伍建设的可持续发展

为适应社会发展的需要,高校国防教育必须建立一支可持续发展的教师队伍。为可持续发展必须建立建全管理体制和运行机制,完善评价、评聘体系并建立相应对策。     

台湾主要社会意识与现实的关系分析

自台湾问题形成半个多世纪以来，台湾的主要社会意识，在不同时期不同政治力量的牵引下出现了一些变化，在对岛内朝野之争和统独力量演变的同时，也对国家的统一产生一定影响。充分认识台湾内蕴理念的演变及其内涵，承认台湾民众中广泛存在的社会意识中的合理成份，认清不同时期的执政当局向社会灌输特定意识的意图，有利于掌握台湾社会的特征，有利于了解台湾同胞的“所思所想所要”，有利于缩短两岸在认知上的距离。     

维护稳定大局 促进有效发展

发展壮大国有企业,维护团结稳定大局,是企业党组织的一项重大政治责任。长期以来,我们江苏油田坚持把发展作为第一要务,把稳定作为第一责任,在全油田形成了“齐心保稳定、合力促发展”的良好局面,实现了企业的和谐稳定,促进了企业的持续发展。企业连续12年保持原油产量稳中有升,连续19年保持为全国思想政治工作优秀企业,连续18年保持江苏省文明单位称号,连续4次被评为江苏省先进基层党组织,并获得全国厂务公开先进单位、全国五一劳动奖状、江苏省文明单位标兵等称号。加快有效发展,在发展中打牢稳定之基坚持学理论、出思路、谋发展。认识决…