简论毛泽东干部管理艺术之一:毛泽东以人为本的干部管理思想

毛泽东一贯重视干部队伍建设,对干部队伍的建设看成是重中之重。他明确指出"政治路线确定以后,干部就是决定的因素。他还认为,领导者的任务,归结起来,主要是出主意、用干部这两件事。作为领导者,必须善于识别和选拔干部,善于培养和爱护干部。在毛泽东作为全党领袖的革命生涯中,选人、     

在集体领导中加强基层党组织领导班子能力建设

政治路线确定之后，干部就是决定的因素。胡锦涛同志指出，“党员干部是贯彻落实科学发展观的骨干力量，领导班子和领导干部是贯彻落实科学发展观的关键所在”。从整体上来看，当前各级党组织通过领导班子的思想、组织、作风和制度建设的实践，领导班子和干部的能力建设取得了很大成效。     

民进党主席蔡英文政治路线评析

2014年5月25日，民进党主席选举结束，不出所料，前党主席蔡英文再次高票当选，第三次出任党主席，在民进党发展史上并不多见。当选之后，蔡英文面临的首要任务是争取民进党在“七合一”选举中获胜，为两年后参加台湾大选创造条件。     

建立科学考察干部评价机制

政治路线确定之后,干部就是决定因素。加强党的先进性建设,全面落实科学发展观,必须建立健全体现科学发展观要求的干部考核、评价、激励机制。一、科学制定干部考核评价体系。科学发展观的第一要义是发展,核心是以人为本,基本要求是全面协调可持续发展。围绕科学发展观的深刻内涵和基本要求制定科学的干部考核评价体系,能够引导各级领导干部牢固树立科学发展观和政绩观,更好地实现科学发展目标。科学的干部考核评价体系,在指标内容的设置上,要体现“两手     

党的思想路线研究

党的思想路线 ,是毛泽东思想、邓小平理论的核心 ,是无产阶级世界观的基础。思想路线决定政治路线 ;思想路线是马克思主义哲学思想之集大成 ;思想路线的核心是实事求是 ;思想路线确保了马克思主义发展的内在机制。     

从党章看党的与时俱进

自中国共产党诞生以来，党章历经制定或修改，再现了中国共产党从幼年走向成熟的全过程，记录着中国共产党的思想、理论和政治路线与时俱进的发展轨迹。在90多年的奋斗历程中，党认真总结革命、建设、改革的成功经验，及时把党的实践创新、理论创新、制度创新的重要成果体现到党章中，从而使党章在推进党的事业、加强党的建设中发挥了重要指导作用。     

建设优秀“执政团队”锻造发展“精锐之师”

政治路线确定之后，干部就是决定的因素。着力建设高素质“执政团队”，锻造引领跨越发展的“精锐之师”是干部1二作的应有目标和方向。     

你说我说

在改革开放三十多年一以贯之的接力探索中,我们坚定不移高举中国特色社会主义伟大旗帜,既不走封闭僵化的老路,也不走改旗易帜的邪路。 ——这是十八大报告对道路问题的一次权威回答,从更全面的意义上说,它也可以看做中共一次新的宣言 走中国特色社会主义道路决不是一句官话,一句口号,它是中国人民以巨大代价换来的国家长远政治路线。     

浅谈防止和纠正基层干部侵犯群众合法权益的行为

政治路线确定之后,干部就是决定的因素。兵团基层干部是贯彻执行党在基层单位各项方针政策的骨干;是团结带领广大职工脱贫致富奔小康的领路人;是建设有中国特色社会主义新农场的带头人。他们长期生活在基层,工作在生产第一线,与职工群众联系紧密。因此从一定意义上讲,他们的作风乃至一言一行、一举一动都关系到党和政府的形象。但是少数基     

群众公认应成为政绩评价的主要标准

<正>党的政治路线确定后,干部是决定因素。用人导向直接关系党心、民心,是推进党和国家事业发展的关键。在新形势和新的历史条件下,人民群众的公认和满意应成为干部政绩评价的主要标准,要让人民群众成为"干部这个决定因素"的"决定因素",这也是新形势下组织工作推进改革创新的一项重要内容。突出群众公认是健全社会主义民主形式的体现,是实现社会主义民主内容和形式有机统一的重要手段。社会主义民主的本质内容就是人民当家做