论县级政府领导班子政绩考核指标体系和评价方法

县级政府领导班子政绩评价制度是一项系统工程,通过建立科学、可行的考核指标体系和评价方法,可以为政绩突出的班子和德才兼备的成员脱颖而出创造出良好的制度环境。     

贪财猎色成败类——宿迁市原副市长陈子龙堕落轨迹

世纪之交的2000年，淮安也出了个家喻户晓的“人物”，他就是原市委书记、后升任宿迂市副市长的陈子龙。不过，陈子龙的出名，不是他有多大本事，出了多少政绩，而是贪和淫。案发后据省、市纪检监察和检察机关查实，1992年至2000年，陈子龙在担任淮安市委书记和宿迂市副市长期间，利用职权收受贿赂，款物40多万元。更为恶劣的是，陈子龙生活极端糜烂。据他自己交待，在淮安除了嫖娼狎妓，还先后与16名有夫之妇发生不正当的两性关系。丑闻传出，千夫所指。     

王部长的四个“外号”——记方城县政协副主席、县委统战部部长王保贺

方城县政协副主席、县委统战部部长王保贺为人耿直，廉洁勤政，工作认真，政绩突出，深受同志们的爱戴。走进方城县委大院，随便找一个人问起王保贺，他们都会伸出大拇指赞叹道：“那是个难得的好干部！”“白面王”有人说，王保贺是先进的化身，走到哪里就把先进带到哪里。在担任县计生委主任期间，方城县由“黄牌警告县”跃为“全省计生工作一类县”，并创下了全省计生工作先进县“三连冠”的记录。他担任统战部长以来，全县统战工作一年一个新突破。２０００年，在全市１３个县市区统战工作目标考评中，方城县总积分名列第一。他本人被县…     

进一步完善公务员考核制度

自实施年度考核制度以来，各级各部门都制定了相应的考核实施方案，进行了积极大胆的探索，取得了良好的效果。对于改进机关工作作风，激励先进，鞭策后进，提高干部的整体素质等方面，都产生了积极作用。但是，这种考核制度在实施过程中还存在着一些不可忽视的、亟需解决的问题。对于这些问题，我们必须给予高度重视，否则将会有浮于考核的初衷。公务员考核制度是整个公务员管理的“中枢”，客观公正的考核能促进效率、体现公平、保证廉洁。 一、在具体实施公务员考核的过程中存在的突出问题 在具体实施公务员考核的过程中，存在一些突出的…     

忠于职守 勇于负责 做一名敢于担当的领导干部

大事难事看担当,顺境逆境显胸襟。这是清代学者山阴金收录在《格言联璧》里的一句话。什么是担当?字典解释为:承担并负起责任。通常来讲,就是人们在职责和角色需要的时候,毫不犹豫地挺身而出,全力履行自己义务的一种行为表现。担当对领导干部来说,     

政绩的正负极--政绩十宗最

原本，“政绩”是一个中性词，但在中国几千年历史里，却被赋予了更多的含义。由此衍生出来的政绩观指引着执政者的施政内容和效果，推动着社会不断发展。更刺激着中国民众的神经。     

信任缘何在基层流失

信任为什么会在个别基层遭遇危机？其流失过程大致可归结为如下几个方面：踢皮球从理想形态讲，社会管理是主客体之间互相衔接、互动合作的过程。但事实上，宥于公众缺位的政绩考评体系和自上而下的干部任免体制以及社会力量发育的迟缓，当前基层社会管理的活动如何开展，绩效如何评估，效果如何反馈，并没有真正有效地实现政府与群众的互动。相反，出现了一种不负责任和不予理睬的行为取向，其最终结果和突出表现就是互相推诿：能推就推，能拖就拖。“踢皮球”是对这种行为的最好概括。     

谈心“四要”

一、统战干部劳动价值的特点 统战千部的劳动价值与行政管理、技术千部的劳动价值相比，具有以下不同的特点：1．隐蔽性，统战工作本身就具有隐蔽性，有些“政绩”不宜宣传，给人的印象工作成效慢，其作用和地位不易凸现。2．潜在性，是指某一种思想一但被人接受，不仅在平时工作中反映出来，而且在人的头脑中留下深刻的影响，对今后的工作具有潜在性的作用。     

民进党执政动荡不安原因简析

民进党当局自去年5月执政已一年余,岛内政局一直处于动荡不安之中。从人事组成看,“行政院长”、“总统府秘书长”和“行政院秘书长”二易其人,“行政院副院长”已三易其人、“内阁”人事则改组过3次;从施政成绩看,基本