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李金华：我国省部级官员离任将接受审计监督；政绩考核需增资源节约与环保指标；国资委出台《中央企业全面风险管理指引》；交强险全国统一单证和标志亮相；保护举报人权益就是保护社会良知；不能让暴力索赔成为一种“行业”；孔子形象标准化无助儒学精神流播。     

科学发展观的贯彻落实机制

科学发展观是指导新世纪新阶段中国特色社会主义不断发展的、正确的世界观和方法论。在我国国民经济和社会发展第十一个五年规划期间,要做到经济社会又好又快的发展,全面建设小康社会并推进社会主义和谐社会建设,关键就是把科学发展观贯彻落实到经济社会发展的各个方面和整个过程。为此,必须建立和完善能够保障科学发展观得到贯彻落实的学习机制、考核机制、评价机制、奖惩机制。     

对群众常抱歉疚之情

据《人民日报》报道,湖北省十堰市政府年初作出承诺,要完成包括资助困难家庭学生、解决新的就业岗位等10件实事20项任务。为督促有关责任部门抓好落实,市政府门前建起了政务公开栏,对10件实事20项任务完成进度进行公示,同时在当地4家媒体上公开,请群众“打假”、提意见。群众如     

历史是一面多棱镜——也谈“于丹现象”遭受抵制

所谓的“硬杠”,就是“规则”,是由一级组织协商之后,通过一定的程序确定下来的,比如当今不少地方在提拔领导干部时都实行了一种“硬杠”制度,即提副处必须有在正科实职位置上任职三年以上的经     

离任之时见真情

“政声人去后，民意闲谈时”。为官者的政绩如何，他在任时的溢美之辞，似乎不能算定论。待他离任之后，不在其位，群众对他的评价如何．才最真实、最公正，也大体可以作为这个官员在任职期间品行好坏、政绩优劣的鉴定。为官者离任后，百姓的顾虑少了，包袱扔了，胆子太了，敢说真话了．也就能识“庐山真面目”了。     

领导干部“政绩”问题的理论思考

领导干部的“政绩”是领导干部在领导岗位和政务活动中所取得的成绩。它是领导干部素质和能力的客观体现。因此，领导干部的“政绩”是对领导干部素质、工作能力进行考核和提拔使用的一个重要标准。改革开放以来，我们党在实践中逐步形成和完善了对领导干部“德、能、勤、绩、廉”进行考核的标准，同时，在实际工作中还提出了“凭党性干工作，看政绩用干部”的口号。     

简讯

★最近，我国优秀旅游城市、著名少林武术发源地登封市荣获了国家文明城市称号。主抓该项工作的党外副市长朱专兴，因在该市创建国家文明城市中贡献突出、政绩显著，被省政府记一等功一次。 (登封市委统战部 ) ★全省统战工作座谈会之后，濮阳市委统战部及时召开部机关各科室负责人工作会议，认真传达了会议精神，总结了去年全市统战工作和存在的问题，对一些科室提出了黄牌警告。会议要求各科室制定出本年度工作目标和工作计划；各科室人人动手撰写稿件、信息；结合各科室工作范围，认真调查研究，下半年交出一些有分量的调查报告；克服不…     

交运行业党员中存在的问题

一要提高考察者的素质。考察人由于受自身学识、眼界、阅历、经验等局限，有时难以对干部的“潜绩”作出客观公正的评价。因此，作为考察者，必须不断加强学习，除了具备较高的政治素质、高尚的道德品质、娴熟的谈话技巧外，还要提高自身的政策理论水平、科技文化水平，增强把握市场经济规律和分析鉴别事物的能力，自觉超越个人认识上的局限。二要正确区分“潜绩”与劣绩。     

正确处理干部政绩考评中的三个关系

考评干部政绩的过程中 ,我们往往片面强调工作政绩 ,忽视思想政治素质的考核 ;只重视经济指标 ,不看思想政治工作和精神文明建设 ;只看明显的、近期的成绩 ,忽视不明显的或长远的成绩 ;单纯以政绩论“英雄” ,不看取得政绩的过程、手段、基础和条件 ;过分夸大个人的成绩 ,不看领导班子整体的作用等。由于存在上述片面性 ,所以不能对一个干部作出准确、客观、公正的评价 ,也就有违考绩的初衷 ,不仅给党的干部工作带来损害 ,并且对干部的成长产生不良的导向作用。要正确地考评和认定领导干部的政绩 ,为培养选拔干部打下坚实的基础 ,必须坚持用…