项目团队效能的系统运行机制及其特征研究

20世纪90年代以来,项目的高失败率现象引发了对项目团队及其成员的特征与行为的研究,本文以项目团队效能为研究问题,分析了项目团队效能的系统运行机制,创新性地识别出项目团队效能的反馈修正过程,指出以项目里程碑为节点的反馈与修正为项目团队效能的提升提供了有效的支撑,这是项目团队的运行机制与其他类型团队相比较所具有的独特特性;并总结了项目团队效能所具有的系统特征,为项目团队效能的系统研究提供了理论框架.     

社会主义行政法治理念的内容探析

社会主义行政法治理念是社会主义法治理念在行政法领域的具体体现,是社会主义行政法治的内在要求和基本原则的概括和反映,是推进依法行政、建设法治政府的精神支柱。社会主义行政法治理念的内容包括法治行政、服务行政、公开行政、民主行政、公正行政、诚信行政、效能行政、责任行政八个方面。     

政府公务人员工作生活质量与行政效能之关系研究

随着对企业人力资源管理研究的深入,学者们对公共部门人力资源管理的研究也步入了正轨。公共部门人力资源管理重要目的之一是要使公务人员有良好的绩效表现及较高的服务品质,即具有较高的行政效能。难免要涉及到公务人员的工作生活质量问题。现代公共人力资源管理已经抛弃了传统的人事管理那种重控制、重监督、重处罚的消极管理,进入了创造良好的工作生活质量,并以此激发公务人员的活力的时代。     

《公务员法》——冲破官场潜规则

2005年4月27日，第十届全国人大常委会第十五次会议通过《公务员法》，并于2006年1月1日正式实施。《公务员法》的颁布实施，对加强国家公务员队伍建设。提高国家行政效能无疑是一个巨大的促进。但有识之士认为：一些官场潜规则没有完全打破之前，实施《公务员法》的进程中还要有意识地化解重要阻隔。     

建设电子政务 提高管理效能

江苏省共青团电子政务系统自2005年10月正式开通运行以来，全省各级团组织和广大团干部依托这个统一、开放、安全、高效的内部网络办公平台，初步实现了网上办公、协同办公、远程办公和移动办公，使办文、办会、办事行为得到进一步规范，工作效率得到明显提高，办公成本大大降低，有力地促进了团务公开和机关作风的进一步转变，推动了各级团组织规范、有序、高效地运转。团省委机关通过全面使用系统的各项功能模块，基本做到日常事务网上申请、网上流转、网上审批、网上公开，大大促进了团内事务管理效能的提高。     

提高军事人才利用效能的途径

军事人才利用效能，是指军事人才在从事各种军事社会实践的过程中的效能发挥和价值实现程度，它反映的是军事人才资源现实能力与潜在能力的开发利用对比关系。军事人才自身所蕴含的知识、技能和创造力，是潜在待发的部队战斗力，只有在军事实践活动过程中充分发挥出来，才能形成现实的战斗力。提高我军现有人才利用效能，必须从领导观念，制度管理，利益驱动等方面入手，激发军事人才的活力。     

“村企对接”好处多——灯塔市西大窑镇的调查

辽阳灯塔市西大窑镇党委在农村“三个代表”学习教育活动中，围绕农村基层组织建设的任务和目标，将加强村级组织建设与促进农村经济社会发展通盘考虑，特别是围绕后进村转化这个现实问题，创造性地开展工作，探索出“村企对接”的办法，取得了良好的效果。     

提高110接处警工作效能的思考

110报警服务台自建立以来,在打击犯罪、服务群众、维护治安稳定方面发挥了巨大作用,受到了社会各界和人民群众的普遍赞誉。但是,毋庸讳言,当前110面临着诸多的困难和亟待解决的问题。要切实提高110接处警的工作效能,实现110的自我突破,迫切需要对110的职能定位、运行机制、专业要求、科技装备等进行改进和提高。     

提升铁路公安情报信息应用效能的实践与思考

情报信息主导警务战略,是现代警务发展的必由之路.基于杭州铁路公安处在情报信息应用方面的具体实践,探讨铁路公安情报工作存在的共性问题,提出提升应用效能须重点把握的六个环节：努力转变观念和提高认识,坚持全警采集和全警应用,完善体系建设和制度保障,加强专业研判和资源整合,抓好应用跟踪和反馈总结,提高情报应用和信息化水平.     

上海城市管理行政执法效能提升的法律研究

城市管理行政执法效能的提升直接影响着上海域市管理事业的进一步发展,也有助于促进城市管理法律法规的目标的实现,以“比较利益人”人性假设为研究的基点,提出上海城市管理行政执法效能提升的法律建议.