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921.
自我效能感的原理是借助个体自我调节,能够积极地转变现状的理论.提升辅导员自我效能感,是清除和缓解辅导员职业倦怠的有效策略.文章通过对高校辅导员自我效能感同职业倦怠相互关系的探讨,由自我效能的角度阐述了高校辅导员职业倦怠现象的成因,同时提出了克服职业倦怠的相应对策. 相似文献
922.
2014年建湖县在全县范围内开展志愿服务“万千百”工程和十项重点行动,不断提升志愿服务效能。一、万名机关干部进农户。按照“个人申报、镇村审核公示、县审批”的办法,全县共确定低收入农户1.1万户、2.47万人,其中有劳动能力低收入农户3847户、1.18万人,无劳动能力低收入户农户7189户、1.29万人。通过广泛宣传动员,采取“一对一”、“一对多”等形式,将万名机关干部志愿者按照镇区党员、干部与本镇(区)有劳动能力的低收入农户结对,县直部门、单位党员干部与无劳动能力的低收入农户结对的分类原则进行结对帮扶。 相似文献
923.
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925.
926.
<正>本刊讯2014年1月22日,广西壮族自治区主席陈武在自治区人力资源和社会保障厅党组书记、厅长、自治区公务员局局长蒋明红的陪同下到人力资源和社会保障厅调研就业及社会保障工作。陈武主席先后来到自治区社保局、劳动监察局、人才大厦、自治区就业局视察调研,了解全区就业和社会保障工作情况,看望服务窗口工作人员,并与前来办事的服务对象亲切交谈,询问有关情况。陈武主席在劳动监察局投诉举报受理大厅考察维护劳动者权益情况、农民工欠薪及追缴情况;在自治区社 相似文献
927.
刘锦涛 《贵州警官职业学院学报》2014,26(5):84-89
农村警务战略的推行现已取得了阶段性的成效,但同时也存在诸多问题,警务运行效能与预期目标比尚有不小的差距。提升农村警务运行效能的路径选择是因地制宜,科学设置警务室;讲求实效,完善警务工作职能;健全考核机制,调动警务室民警的工作热情;整合资源,加强警力配备;夯实警务运行机制,健全警务室工作规章制度。 相似文献
928.
929.
李学楠 《广东行政学院学报》2014,(1)
资源—依赖理论指出,任何组织的生存和发展都依托于一定的资源。对上海市行业协会问卷调查数据的分析表明,行业协会的历史、工作人员数量、平均教育程度、平均年龄、秘书长的认知及政府主管部门对行业协会的管制程度对行业协会的效能在统计学意义上具有显著影响;而行业属性、协会与政府的关系等变量与协会效能不存在显著相关关系。加大对行业协会的人才输送、加强对行业协会秘书长的培训、加快政府职能转变等,是提升行业协会效能的有效选择。 相似文献
930.
中国古代地方监察机构从初创设立到发展完备,历史悠久,垂2000余年。在朝代兴替中,几经演变,逐步形成了一整套比较严密的制度规范和行之有效的运行机制。对于维护国家统一、巩固当时的中央集权统治,加强对地方的控制和管理,都曾发挥过积极的作用。一、西周至秦汉:地方监察机构的初创武王灭殷,分封诸侯,同时为了维持其盟主地位和国家统一,建立了“巡狩”制度。天子每五年要出巡一次,目的是对诸侯的行为进行监督。 相似文献