加强企业文化建设 促进思想政治工作发展

如何在新形势下加强和改进思想政治工作，寻求思想政治工作的新途径、新方法，是企业面临的一项新课题。企业文化在营造企业文化氛围、树立企业形象、锤炼企业精神之中贯穿思想政治工作，是一条加强和改进思想政治工作的有效途径。     

关于提高检察干警群众工作能力的思考

提高检察干警群众工作能力,要求检察干警树立群众意识,要营造提高群众工作能力的文化氛围,要结合自身工作职责,要完善相应考核机制。     

大力营造沈阳创新文化氛围

营造沈阳创新文化氛围,是保证我市实现“十一五”时期三大目标,把振兴沈阳老工业基地的着力点转移到自主创新上来、把沈阳率先建设成为国家创新型城市的需要。要培育崇尚创新、勇于进取的创新精神;培育宽容失败、鼓励冒险的创新的价值观;培育尊重个性、支持冒尖的创新意识;培育敢为人先、乐于变革的创新的品质。要坚持以人为本,弘扬优秀的传统文化,充分发挥政府的主导作用,实现制度创新。     

过渡型文化氛围对当代官员作风的影响

不良作风和良好作风往往在同一官员身上同时体现。譬如一些官员的双重作风表现在一面公开强调民主,另一面又要认同特权,第一把手说了算;一面强调平等,另一面又要显示等级和权威;一面强调制度建设,主张依法、按章办事,另一面又不愿意受制度的约束,留恋和搞“人治”;一面要“任人唯贤”,要“不拘一格降人才”,另一面又要根据个人的好恶甚至根据个人功利的标准来选人用人。这些外在的价值观与潜在的价值观相互对立,然而它们却现实地存在着,一明一暗,一表一里,两种同时依存于一些官员身上。 这种作风的双重性源于干部的双重人格,而双重人格源     

谈员工创新能力的培养

员工的创新能力对企业的发展至关重要。培养员工创新能力的三种方法是：帮助员工建立合理的知识结构;营造有利于员工创新能力发展的企业文化氛围;张扬员工个性品质,充分发挥员工主体性作用。     

论施工企业的安全文化建设

建筑业是一个仅次于矿山行业的事故多发行业,搞好施工企业的安全管理至关重要。要提高施工企业安全管理的有效性,必须在组织上建立起完整的生产安全保障体系,还要在意识形态领域加强安全文化的建设,以此形成施工企业的安全管理思想和安全文化氛围。安全文化能弥补安全管理的不足,使职工从不得不服从管理制度的被动执行状态,转变成主动自觉地按安全要求采取行动,即从“要我遵章守纪”转变成“我要遵章守纪”。     

锐意进取打造新时代的新学校

碧绿汉水远浩荡,傲骨诗圣气长存。就在这特殊的人文地理和雄浑的历史文化氛围中,在蛮声海内外的杜甫岗上,坐落着一所历史悠久而成绩卓著的九年一贯制学校——襄阳市第三十九中学。     

理工科高校图书馆VI体系建立与文化氛围营造探究

文化氛围是图书馆与生俱来的气质,为了更好地寻找新途径来营造和提升图书馆的文化氛围,使理工科高校图书馆能够更好的发挥其高校职能,将企业文化形象(CIS)理论中的视觉识别系统(VI)理念引入高校图书馆的文化氛围的营造和提升中来,有必要通过建立一套完善的视觉识别系统(VI)来探究如何有效营造和提升高校图书馆文化氛围的新途径及新方法。     

文化光环耀科室

文化建设具有导向和凝聚作用。一直以来,首都儿科研究所医技党支部高度重视科室文化建设,认为医院科室文化是医院文化的延伸和支撑,是引领促进科室持续发挥职能和作用的指南和动力。在工作中,党支部结合科室实际,关注临床一线,及时发现工作中闪光的人和事,让一点光变成一束光,形成个人带动集体、集体影响个人的良好的科室文化氛围。一年围...     

习惯性违章的心理剖析及风险管控

<正>习惯性违章是一种违反安全操作规程或有章不循,坚持、固守不良作业方式和工作习惯的行为。习惯性违章能够长期在作业现场蔓延滋生,原因在于它是一种习惯的行为方式,受思维、情感、意志等心理活动的支配。之所以称之为"习惯",就是因为曾经多次对安全规章进行越轨尝试,且有所谓的"成功经验"作为坚强后盾,使得当事人安全意识淡化,对安全事故隐患放松了警惕。这是一种违反安全运输生产客观规律的盲目行为,是诱发安全生产事故