重庆建工集团举办法制讲座

为了大力营造求知、求实、求真的文化氛围，引导公司广大女职工转变思想观念，努力提高女职工的综合素质，为公司的发展奠定坚实的人才基础，公司工会女工委在公司广大女职工中掀起了以“学做人、学管理、学技术、学安规、学电脑、学新知识”为重点．如火如荼地开展以“提升素质，奉献企业”为主题的女职工读书活动。为了确保此项活动落到实处，一是制定了女职工读书活动方案。二是成立了组织机构，     

畅谈构建地税文化的几个关键因素

先进文化是适应生产力发展、反映最广大人民利益和要求,推动人类社会进步,代表未来发展方向,并在诸多思潮的较量中日益显示其生命力的文化。     

论大学校园文化氛围

培养大学生,不光要建构知识体系,还要树立理想、陶冶情操、塑造人格,这就需要营造大学校园良好的文化氛围。文化氛围包括物质外壳、制度构架和精神核心三部分,是一种无形的“营养汤”,在“浸泡”和“渗透”的潜移默化中使学生成为一个携带了学校精神的全息细胞,并具备独特的文化品格。     

为学生成才创造良好的文化氛围

先进文化在历史发展中作用巨大.高校应重视始终代表中国先进文化的前进方向,由为学生提供良好文化氛围入手,落实好"三个代表".     

国企文化建设需要解决的几个问题

一、构筑企业愿景应营造创新图强的文化氛围1、愿景可信。愿景应该是对企业内外的一种宏伟而又庄重的承诺，既告诉人们公司发展最终达到的景象是一个更优秀、更高级、具有更高利润率和更高绩效、令人神往的知名企业，又让人觉得这愿景虽然高远，但愿景的规划非常科学、合理、切合实际，是建立在对公司现阶段发展胸有成竹、对公司未来相当长一段时期的品牌发展战略有一整套现实主义设想的基础之上。同时，在愿景的宣传表达上，能站在普通大众的角度及理解方式上，描述通俗易懂、简洁清晰、具体形象，令人信服。愿景的规划还要体现诚信，切忌脱离实际、做表面文章，更不能哗众取宠，用纯粹的编故事来取悦企业内外的员工和股民。诚信，就是要体现实现愿景的诚意和信心，并使全体员工能够把全部注意力都集中在这个宏伟承诺的实现上。     

试述创业文化建设——共青城创业实践的一点思考

创业文化主要是指与创业有关的社会意识形态、文化氛围、包括人们在追求财富、创造价值、促进生产力发展的过程中所形成的思想观念、价值体系和心理意识。我们谈创业发展，就不能不谈创业文化。创业文化内涵着奋发向上、永不满足的进取精神，吃苦耐劳，百折不挠的拼搏精神，甘冒风险，无所胃惧的历险精神；自力更生，有所作为的自强精神，思想解放、勇于探索的争先精进军，把荒山变成良田的旗帜，从繁华的大上海来到荒无人烟的鄑阳湖畔，住进自己搭起的梦想，开始了艰苦卓绝的创业历程。     

把文化资源优势转化为发展优势

用不同的视角看文化资源,会得出不同的认识,催生不同的行动,产生不同的结果。大力发展文化产业,既是开发区不断强化文化氛围、提升文化软实力的客观需求,也是把开发区丰富的文化资源转化为产业优势,继而形成新的区域竞争力和经济增长动力的关键途径。     

积极心理学视域下高校学生心理健康教育体系构建路径

在高校学生的心理健康教育中，积极心理学观念的应用具有重大的现实价值。积极心理学理论旨在让高校学生从正确角度来理解和观察周围的一切，帮助学生正确理解自己，接纳自身的优点和缺点，熟悉校园环境和社交环境，在生活中找到快乐。为此本文提出，在积极心理学视域下，高校学生心理健康教育体系的构建路径。概述积极心理学理念，分析当前教育体系现状，以及应用积极心理学的重要性，并针对现状，提出相应教育体系构建路径。注重培养学生的积极心态，敢于直面各种不确定因素。