巴黎会议随想

前不久去巴黎参加了经合组织的一个会。会议内容并不是本文的话题,我只是对会议的组织形式和日程按排有些感悟。这个由英国、德国和北欧国家联合组织的大型会议既简单无华,又较有效率,该做的事大部分都做了,不该做的事基本上都没有做。     

从"人间"看日本管理思想的本质

管理归根到底是对人的主体资源的有效利用,但由于对"人"的认识不同,日本管理思想根本区别于西方.西方管理思想多从个体性出发,考虑如何将众多个体结合成有效率的组织,日本人在思想根源上更为认同组织性的主体存在,即他们认为"人"不能以个体形式而只能以"人间"的形式而存在.     

国务院进一步抓好年度改革任务落实

国务院总理李克强11月13日主持召开国务院常务会议．部署深入贯彻党的十八届三中全会精神,要求进一步抓好今年年度改革任务落实,全面深化改革,使经济社会发展更有效率、更加公平、更可持续。     

市场＂决定性＂作用的四大有利因素

作出“使市场在资源配置中起决定性作用”的定位．这是十八届三中全会载入史册的重大成果。理论和实践都证明,市场配置资源是最有效率的形式．市场决定资源配置是市场经济的一般规律．市场经济本质上就是市场决定资源配置的经济。因此．这个科学“定位”突出而鲜明的价值取向就正如习近平总书记所精辟概括的那样．集中体现为四个“有利于”．     

论我国政治民主化进程中的制度建设

制度经济学认为:在现代社会里,制度比人品更重要。这里所讲的制度,实际上就是约束人们行为的规则,这些规则是人们不断反复博弈的结果,有以下几个特点:一是公平性,它至少是符合大多数人利益的;二是效率性,没有效率的规则是不可能长期存在下去的;三是对人的行为约束是基于人有机会主义行为倾向的一面。制度的产生在某种意义上讲就是为了克服人的弱点或不足,如人的有限理性、人的机会主义行为倾向、人并不总是善的,等等。其实,早在上个世纪80年代初,邓小平在《党和国家领导制度的改革》中就曾针对党内外存在的腐败现象深刻地指出,“不是说个人…     

合同责任中惩罚性损害赔偿的适用——以美国法的规定为例

惩罚性损害赔偿是广泛施行于普通法系国家中的一项制度。它在合同法领域中的应用,已经成为合同责任制度发展中值得关注的现象,并在一些国家的立法和司法实践中产生了一定的影响。作者重点考察了美国关于该制度的规定,认为我国合同法中可以采用该制度,并且结合我国社会的实际情况,提出将欺诈作为适用惩罚性损害赔偿的充分条件。     

“管”与“用”中有学问

在现代企业管理中,领导者仅仅注重发挥自己的能力是远远不够的,还要知人善用,用人所长,充分发挥下属的积极性,衡量一个管理者工作的成败,一是看工作是否有成绩有效     

化肥未约定纯度——我农场能否以此解除合同

我是北京某徒场的负责人，去年年初，我场向某化肥厂购买了1O吨化肥，并在合同中约定，如果所购化肥有效率不能达到90％，我场可以解除合同，已付款也要退回。化肥到货后，我场派人对化肥做了抽样试验，结果有效率达到了95％，我场便支付了70％的货款。不久，我场外聘专家张某提出该批化肥的纯度不够，建议我们将剩余的化肥退回。我场向某化肥厂提出解除合同，请他们退回我场已经支付的贷款。但交涉时，某化肥厂提出双方并没有约定化肥的纯度，不同意解除合同。请问，我们双方签订的合同能够解除吗7     

上海烟草（集团）公司工会

上海烟草（集团）公司工会以庆祝新中国60华诞为契机，组织集团职工开展了“和搏一流、中华腾飞”系列活动，以多种方式表达上海烟草人率先实现“严格规范、富有效率、充满活力”总体要求的决心。六十年来，上海烟草职工始终伴随着时代发展步伐，     

坚信公有制的优越性

十七大报告提出"坚持和完善公有制为主体、多种所有制经济共同发展的基本经济制度,毫不动摇地巩同和发展公有制经济,毫不动摇地鼓励、支持、引导非公有制经济发展,……形成各种所有制经济平等竞争、相互促进新格局."这是我们社会主义初级阶段必须坚持的基本经济制度.