太原铁路局检车员喜获“能手”称号

近日，北京市委副书记、市总工会主席阳安江一行到延庆县开展调研工作。延庆县总工会主席郭维峰汇报了2005年工作，并介绍了延庆县工会近几年来的发展情况。     

加强执政能力建设的关键:全面推进社会主义民主 ——基于政治文明的角度

政治文明是一种有序的人类合作机制,真正的民主是现代政治文明所独有的内容,是现代政治文明的核心.我们应以民主来实现人类合作,全面推进社会主义民主的制度化、规范化和程序化,化解各种利益冲突所带来的风险,切实加强党的执政能力建设.     

论行业协会的法律规制

行业协会作为一种介入政府与市场的社会中间协调机制,对市场经济的健康发展十分重要。目前我国政府、行业协会与市场的良性互动机制尚未形成,尤其是行业协会发育极不建全。为此,有必要对行业协会的设立与运作进行法律规制。本文在分析行业协会运作机制及其法律规制需求的基础上,提出了行业协会法律制度建设的建议。     

市经济工作党委强调学习好、领会好、贯彻好《信访条例》

在年初进行的20014年度市国资两委机关考核述职过程中，由机关干部讲述的许多动人、感人的精彩故事，使大家受到教育。在过去的一年里，两委机关干部人人都在为国资国企改革做贡献，个个都有精彩感人的小故事。这一个个故事，就是两委机关的一个个闪光点；就是机关干部高尚情怀的真实写照；就是机关“双文明”成果的生动展现。真正体现了“岗位无高低，     

基层组织建设信息荟萃

青岛构建先进性教育活动数字传媒平台，河南开通网上“流动党员之窗”，安徽宣城市开展乡镇党政领导体制改革试点，吉林、江苏等省区研究制定现代远程教育扩大试点工作实施方案，山东、湖南、贵州等先期试点继续推进基础设施建设……     

民营企业中的家族成员退出机制

民营经济是我国国民经济的重要组成部分。实行家族式经营管理机制皇民营经济发展中的一个独特现象。这种机制,对民营企业的发展曾产生过积极作用和重大贡献。当民营企业发展到一定程度后,特别是在我国加入世贸组织后,不管国有还是民营都要遵循“国民待遇”原则,民营企业进一步发展就必须按现代企业制度运作。否则,家族式经营管理机制的消极作用将越来越明显。而在家族企业制度向现代企业制度转变中,一个迫切需要研究的问题,就是建立家族成员的合理退出机制。     

心理测试——外企选人新时尚

让应聘者接受由心理学家主持的一系列面谈,如今已成为发达国家企业选择管理人员的一种新时尚。在美国,如今许多求职者必须通过一系列问题和练习组成的心理测试,方能获得一个高级职位。这些问题和练习的目的是了解他们的办事能力。测试内容不是数学或者文法考试,也不是许多生产、销售和文秘人员长期以来所接受的基本技能考试。相反,雇主们希望评估的是高级职位候选人的无形品质。     

切实加强党的执政能力建设

加强党的执政能力建设,要求我们党不断提高科学判断形势的能力、驾驭市场经济的能力、应对复杂局面的能力、依法执政的能力和总揽全局的能力。其着力点是创新,突破口是执行力,关键是健全干部评价机制。     

规划管理：严禁土地随意“转性”

城市规划是城市发展和建设的依据。今年作为规划管理“机制完善年”，市规划局等相关政府部门逐步建立了区域性、宏观性的城市规划管理办法，加强了规划管理制度的健全与实施，为全市规划管理部门依法行政和科学有效地实施规划管理提供切实的制度保障，使规划工作逐步转向更为主动、前置的管理，增强规划管理制度的可操作性，呈现出良好的经济效益、社会效益和环境效益。     

论与时俱进的根据、机制和实现途径

本文以马克思哲学的批判的革命的本质为依据,深入探讨马克思主义与时俱进的内在根源、演化机制和实现途径,力求完整地把握和自觉地贯彻江泽民同志提出的马克思主义与时俱进的科学论断,坚决反对各种教条主义,更新、发展马克思主义,开创建设有中国特色社会主义的新局面。