构建实名制123管理网 提升信息数据“智慧化”水平

为进一步发挥机构编制实名制管理基础性作用,青岛市崂山区委编办着力打造“1套体系”、构建“2个机制”、践行“3字准则”,不断提升信息数据“智慧化”水平,助推机构编制管理提质增效。一、打造1套精致化、多元化、全天候服务体系一是编制“精致化、多元化、无障碍”业务办理指南。     

自治区党委办公厅 人民政府办公厅关于印发《关于建立机构编制动态管理机制进一步加强机构编制管理工作的意见》的通知

宁党办[2008]62号2008年10月28日各市、县(区)党委(工委)和人民政府,区党委和区直各部委办厅局,各人民团体、直属事业单位,各大型企业:     

省人民政府办公厅关于省人民政府领导同志工作分工的通知

<正>黔府办发〔2015〕6号各市、自治州人民政府,贵安新区管委会,各县(市、区、特区)人民政府,省政府各部门、各直属机构:根据工作需要,省人民政府领导同志工作分工作了部分调整,现将调整后的工作分工通知如下:陈敏尔省长主持省政府全面工作,分管财政、监察、审计、机构编制方面的工作。谌贻琴常务副省长负责省政府常务工作,分管发展改革、能源、税务、统计、物价、金融以及重大工程和重点项目建设、服务业发展、区域经济协作、煤矿整顿、农村危房改造、扶贫生态移民搬     

临沂市编办多项措施加强干部队伍建设

2013年,临沂市编办按照省编办关于创建"四型"机关的部署要求,健全制度、强化措施,通过集体学习、党性教育、联系服务群众等多种形式,提升机构编制干部能力素质,为机构编制工作的创新发展提供了保障支持。1、完善学习制度机制。制定出台了《市编办联系服务群众和学习调研制度》、《加强自身建设的"七个坚持"》、《关于改进作风密切联系群众的实施办法》等一系列制度文件,规范了各类学习教育活动。2、坚持集体学习。坚持周五集体学习,以科室为单位,每月组织赴县区或市直调研,每名干部每月读一本经典书籍。     

肥城市全力推进机构编制执行情况评估工作

一、坚持三个到位,为评估提供强力保障一是组织领导到位。肥城市委、市政府和市编委领导高度重视机构编制执行情况评估工作,提出了"真评实估、评真估实、评出成效"的要求。为切实加强领导,市里成立了由分工副市长任组长,纪检监察、组织、编制、人社等7部门主要负责同志为成员的领导小组。各成员单位统筹兼顾,靠上工作,认真履行职责。     

巨野县编办严格落实“财政供养人员只减不增”

巨野县编办严格遵循"机构总量不突破,编制总量不增加,机构编制标准不变通"的原则,严把源头,创新措施,确保财政供养人员只减不增。与2012年底相比,2013年全县财政供养人员共减少15人,其中行政单位减少8人,事业单位减少7人。一、严格机构设置管理坚持以职能的科学配置为基础,合理机构设置布局,遏制机构膨胀。除中央、省。     

沾化县编办认真做好机构编制统计工作

沾化县编办制定了《关于做好2013年度机构编制统计年报工作的通知》及相关表格,重点突出了今年机构编制工作的新要求。并结合机构编制实名制管理信息数据库、机构编制管理台账及统计数据库,与组织、人社部门及时沟通、校对相关数据,确保统计数据的真实、准确。对全县机构编制统计数据进行深入对比分析,并就全县机构编制调整变化情况进行详细说明,对统计中发现的问题进行深入研究。     

宁波市人民政府办公厅关于印发宁波市人力资源和社会保障局主要职责内设机构和人员编制规定的通知

甬政办发[2011]191号各县(市)区人民政府,市政府各部门、各直属单位:《宁波市人力资源和社会保障局主要职责内设机构和人员编制规定》已经市机构编制委员会审核,市人民政府批准,现予印发。宁波市人民政府办公厅二○一一年七月十三日