以绿色金融助推经济高质量发展的作用机理与创新路径

绿色金融作为金融业未来发展的重要方向,是实现“双碳”目标的“助推器”,为新时代经济高质量发展提供有力支撑。本文通过梳理绿色金融发展历程,探寻绿色金融助推经济高质量发展的作用机理,从而提出增强绿色发展意识、提升绿色金融服务能力、加强绿色金融监管、建立多方联动机制等绿色金融助推经济高质量发展的创新路径。     

党对军队的绝对领导是历史必然的选择

<正>党的领导为人民军队实现强军目标、践行为人民服务宗旨、传承优良作风与不断实现自我革新提供了方向指引与根本保证。本文以现实制度路径为研究视角,结合党在人民军队建设与发展各个关键历史阶段所起到的重要引领作用,以发展的眼光探析党对军队绝对领导的历史必然性。一、只有党才能创建属于人民的军队军队是实现政治任务的武装集团,军队的性质首先由创建这支军队的政党决定。毛泽东军事思想的一个重要方面就是必须首先建立一支新型的人民军队。     

边缘群体思想政治教育的现实难点及路径选择

思想政治教育对象中的边缘群体是指思想政治教育工作难以达到、思想政治教育目标难以实现、思想政治教育效果难以巩同的教育对象。同时,思想政治教育边缘群体也包括那些常常被人们忽视的教育群体,如下岗失业人员、流浪乞讨人员等生活在社会底层的现实人群。这些社会群体在改革开放过程中获益较少,对政治、经济、文化影响相对较弱,是思想政治教育的难点所在。找出教育难点的症结所在,探索如何有效地教育引导他们,是思想政治工作面临的重要课题。     

全面从严治党视域下党员干部教育管理路径探析

党的十九届六中全会审议通过的《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》,总结和回顾了一百年来党领导全国各族人民经过浴血奋战和艰苦奋斗所取得的辉煌成就。习近平总书记指出,加强党的建设,首要任务是加强思想政治建设,关键是教育管理好党员干部。当前党员干部教育管理工作尚存在重视程度不够、贯彻执行虚化弱化等问题。为适应新时代执政要求,不断巩固党的长期执政地位,我们应当不断完善党员干部教育管理工作体制机制与载体路径,持续推动全面从严治党向纵深发展。     

大型体育赛事反恐情报预警的难题与路径

作为一个国家或地区影响力较大的社会性活动,大型体育赛事是恐怖袭击关注的重点目标。为了更有效地做好大型体育赛事的安保工作,对于极端主义和恐怖主义等犯罪行为,除了运用常规的防控体系进行反恐预防外,还需提高对反恐情报的认识,强化反恐情报预警,深入分析反恐情报预警的运行难题,在此基础上加强情报主导防控理念,加大恐怖袭击风险因素分析,扩大情报搜集的广度及深度,从而进一步提高情报分析和处理能力,构建完善的情报决策转化机制,利用人工智能提高情报决策效率,促进反恐情报预警体系更加成熟,最大限度地提高大型体育赛事的安全防控水平。     

警务社会生态系统的内在机理、独有特征、价值遵循及路径优化——基于X市X区(县)“院落警长”制的实证研究

警务社会生态系统的构建是社会治理现代化在市域范围的实践样式。运用查尔斯·扎斯特罗的理论分析框架对X市X区(县)“院落警长”制的警务社会生态系统进行实证分析。警务社会生态系统具有宏观系统的部门联合、中观系统的上下联动、微观系统的警民联手等三大内在机理,快中有实、细中见实、恒中求实三大现有特征和微观、中观、宏观层面的价值遵循。警务社会生态系统的优化路径应包括精准打防、精心化解以及精细管控等三方面要求。     

律师专业技能实训的构想与路径

律师专业技能是一项综合性的法律应用技能,这种能力的形成,既需要理论上的学习,更需要实践性的积淀.文章针对高职律师助理专业的特点,就如何为学员设置具体化的、现实化的应用教学的语景和情景,提出了一些建设性的构想和切实可行的途径.     

电子送达制度程序正当性研究

送达是连接各个诉讼程序的重要环节,对推进诉讼进程和保障受送达人知情并参与诉讼程序具有十分重要的意义,随着经济社会的不断发展,人们权利意识增强,“案多人少”的矛盾日趋凸显,司法电子化的不断深入推进,电子送达应运而生,其诞生伊始就具备着传统送达无法比拟的优势,但从2012年我国将电子送达正式引入《民事诉讼法》以来,电子送达制度一直存在着与传统送达关系模糊,送达失败归责机制和权利保障机制缺位,电子送达操作规范粗略等问题,导致司法实践中电子送达适用混乱,侵损受送达人程序权利,不符合程序正当性,基于此,本文以程序正当性为视角探讨我国电子送达制度所存在问题,并提出相关完善路径,以期更好地发挥电子送达的制度优势。     

我国劳动合同经济补偿金制度的不足之处与完善策略研究

近年来,随着时代和社会的飞速发展,我们国家越来越重视制度建设,但是就目前的情况来看,经济补偿金制度还有待进一步完善,许多企业存在着经济补偿金制度落实不到位的问题,有一些员工没有办法得到自己应得的经济补偿金。本文从目前我国劳动合同经济补偿金制度中存在的问题出发,探讨相关的改良路径,以供借鉴。